辞退通知书和解除劳动合同通知书

我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。

其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

1、标题：辞退通知书。2、双方建立了劳动关系时间。3、辞退原因。4、造成的严重后果。5、给予工资的经济补偿金及相应保险费补偿。6.不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。7.公司盖章，签日期。

员工辞退通知书中需要说明辞退员工的原因或法律依据，需要注明与员工解除劳动合同的日期和待遇问题处理方法，最后需要写明公司名称和下发通知书的时间。

辞退员工是要有书面通知，根据我国劳动合同法当中所规定的予以提前通知，辞退必须要提供书面的通知，是不能够通过口头的通知。口头通这是无效的，所以一旦采取口头通知，那么就依然需要支付经济补偿金。