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辞退员工n 1什么意思

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最新修订 | 2024-02-21
在公司因为效益不好裁员,如果提前30天通知职工的话,按一年支付一个月工资经济补偿金就可以的,如果没有提前30天的,就是工龄补偿加一个月工资,也就是你说的N+1。
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员工被辞退补偿N、N+1、2N的法律依据是什么
1、【N+1表示的含义】:其中“N”表示在本单位工作的年限工作年限,“1”表示代通知金。2、【经济补偿的计算】:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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辞退员工补偿标准n+1规定是什么?
辞退员工补偿标准n1规定是按照劳动者工作年限确定,每工作满一年的时间,就需要支付一个月的经济补偿金。当然的,如果说劳动者本人存在着过错的情况之下,那么就可以立刻的辞退劳动者,不需要对此进行一定的补偿。
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东莞n+1补偿是什么意思
是《劳动合同法》中的规定。N+1补偿指的是用人单位未按规定与劳动者解除劳动合同时,需要向劳动者进行经济补偿。N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资)的经济补偿;1是指劳动者一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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