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辞职 辞退的区别

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最新修订 | 2024-03-01
首先,辞退是因为公司方面主动,终止个人的工作,按照当初合同的工作时间,如果没有满期则需要支付个人赔偿金,比如说一个人签了两年合同,结果一年就辞退了,公司需要和个人协商补偿金问题。 其次,辞职是个人主动问题,由于个人工作辞职面临工作岗位缺失,对于企业来说会大大的降低工作效率以及在工作职能上的脱节,所以劳动法中为了保护企业利益要求员工辞职需要提前30天,给企业重新寻找员工的时间,也是打了一个工作交接的时间差,在这段时间里,个人的工资和保险都是正常发的,因为属于劳动范畴中的。
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辞职和辞退的区别是什么
辞退:公司因故让员工走人,员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利;辞职:员工向公司提出要走人,没批的话走人叫自动离职,批了的话走人就还有工资,没惩罚。
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辞职和辞退的区别有哪些?
区别如下:1、定义不同辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。2、主体不同辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。3、性质不同4、程序不同5、赔偿不同。
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辞退和退职的区别是什么
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