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卢滨律师律师
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最新修订 | 2024-02-23
你好，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天 比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的产假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的
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加班工资的计算公式是怎样的加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。1.8k浏览
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辞退补偿金多久发辞退补偿金的发放时限公司因解雇而产生的经济赔偿金，通常会在解除劳动关系后约半个月内收悉。根据相关法规，用人单位必须在正式解除劳动合同的同时向员工提供明确的书面凭证，并且自双方办理完毕工作交接手续之日起，才应依照法定程序向离职员工支付相应的经济赔偿金。1.4k浏览
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变更股东需要多久变更股东的法定办理时限在我国，变更股东通常须耗时十个工作周左右方可完成。根据现行法律法规之规定，当责任有限公司进行股东变更之时，应于变更事项发生后的第三十日起开始向相关行政主管部门提出变更登记申请，且必须同时提交新的注册股东的主体资格证明文件（如营业执照、法人身份证等）或自然人身份证明等相应法律文件。2k浏览
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东莞产假工资发放
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关于保胎假，需医生证明，工资按病假处理。产前假工资按原工资80%发放。生育津贴支付标准因地区而异，产假期间可选择较高者发放。哺乳假因特殊原因经单位批准可享受六个半月，工资按实发工资标准80%发放，延长期间调整为70%。
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劳动纠纷关于我和我前夫离婚协议书的事，原来还有18200他不还，我现在要他还38200，我现在在广东这边上班，还没有放假，回不去，我要怎么做？
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一般东莞市工伤期间工资由谁发放
工伤期间工资一般由用人单位进行发放。工伤职工可享受的工伤待遇有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果工作时伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。并且公司应该发放在工伤治疗期间的工资。
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[律师回复] 先辞职，提起临时股东会要求选举新的法人。如果股东不配合，提起法人变更之诉。程序较复杂，有需要可以详谈
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你好，我有一辆电动三轮车停放在路边，没有经过我的允许，有人擅自拧动电动车，造成前方路人受伤。请问这种情况，我需要进行赔付吗？
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[律师回复] 你好，具体是什么情况呢，谁让你负责以及偿还呢，建议点击付费详细沟通咨询。
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一般东莞市工伤期间工资由哪个发放
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