动保障协理员队伍管理

社区劳动保障协理员是适应新形势的需要，由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务队伍。他们工作在最基层的社区，通过劳动保障工作平台和服务窗口，直接面向广大人民群众开展各项劳动保障服务。针对社区劳动保障协理员的工作特点，要求这个队伍的成员具有较高的业务知识和业务水平以及良好的职业道德。

社区劳动保障协理员在岗期间，享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。

1、岗位补贴标准为人民政府确定的最低工资标准的120%，并随最低工资标准的调整而及时调整;对在公益性岗位就业的高校毕业生，除享受公益性岗位补贴外，由同级财政部门按相关规定增发适当的生活补助金。

2、社会保险补贴标准为用人单位按规定比例为公益性岗位从业人员缴纳的基本养老保险、失业和工伤保险费之和。

他们的工作性质是高尚的，工作内容是辛苦的，工作待遇却是最差的。在经济日益发展的今天，我们的劳动部门不断的强调企业要遵守按劳分配，同工同酬，甚至在即将出台的《劳动合同法》中也都明文规定了这一要求，但是在对于劳动保障协理员的工资待遇方面似乎仍停留在最低生活水平上。

由此可知，劳动保障协理员工作职责相关广泛，负责协助社区居民办理就业、社会保险、处理劳动纠纷等，可以说干的活是不少。可是因为是公益性岗位，工资待遇普遍较低。工资包括岗位补贴和社会保险，其中岗位补贴为当地最低工资的120%。如果有大学生朋友想应聘这个职位，也应该对劳动保障协理员待遇有所了解才是。