电厂直签正式劳动合同

签了正式劳动合同不一定是转正的，此时是要看试用期的规定的。如果是我国的劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

转正合同没签不算正式员工。此时劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，考核合格之后，签了转正合同才算正式员工。

电子厂不签合同有工资的。是否有工资并不是看劳动者和用人单位是否签订了劳动合同，只要劳动者是提供了相应的劳动，那么就会有工资的。更多与电子厂不签合同有工资吗的问题，可以从本文中进行了解。

首先是对于开发商资质的审查，购买人要确约定所购房的具体楼号、楼层及房号，明确约定楼盘的层高和主体结构、建筑面积、套内面积、房屋的总价款、计价方式等。对于交房期限、条件以及双方违约责任的相关规定。关于意外情况的约定，比如单方面解除合同、双方争议解决方式等。

烟厂劳动合同怎么确实是不是正式工问题主要就是看是否签订了正式的劳动合同，看劳动合同是否真实有效，如果没有的话，那肯定证明不是用人单位的正式工了。