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就业证明格式是什么样的?
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被告身份证明怎么获得需要多少天
[律师回复] 解析:
1.在案件正式立案之后,您有权向相关法院提交申请以获取所需的资料信息。
2.若为个人被告,当其案件已由法院受理立案并进入诉讼程序后,您可向法院立案庭申请开具协助调查函,然后前往当地派出所调阅被告的户籍信息。而对于单位被告,同样可以寻求律师的帮助,通过调取该单位的工商信息来获取所需信息。
3.然而,如若某些信息属于立案必备条件且需在立案之前进行调取,那么我们强烈建议您委托专业律师代为办理。通常情况下,公安机关并不会直接向个人提供他人的户籍登记信息。因此,在提起诉讼时若缺乏被告的身份信息,您可以选择单独委托律师前往公安部门查询被告的户籍登记信息。在收到您的委托后,律师将携带委托书、律师执业证以及律师事务所介绍信等相关证件,前往公安机关查询被告的户籍登记信息,随后便可再次前往法院进行立案工作。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
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(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
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如何证明自己加班无打卡记录
[律师回复] 解析:
当缺乏考勤纪录来证明实际的加班情况时,我们可以通过以下几种可行方式来收集和举证相关证据:
(1)若单位负责人以QQ,微信,钉钉等通讯工具发布了加班通知,我们应该及时截屏并妥善保管这些电子证据;
(2)如果所在单位在内网平台上公开过员工加班的详细列表,那么我们应尽可能将该网页进行副本保存作为参考依据;
(3)对于单位张贴的书面加班通知,我们可以采取拍照的方式进行记录;
(4)公司内部的监控录像也是一种重要的证据来源;
(5)在加班过程中,我们还可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,同时也可以保留加班期间的工作邮件或电话往来的部分记录;
(6)员工本人可以对其加班期间所完成的具体工作内容进行举证;
(7)我们还可以尝试寻求同事的帮助,让他们为我们证明确实存在加班的情况;
(8)最后,我们还可以保留加班结束后向单位申请报销的打车费用及报销理由的复印件,以及在与主管讨论加班费问题时的录音、QQ、微信聊天记录等视听资料。
值得注意的是,以上列举的各种证据并非孤立存在,而是需要形成一个完整的证据链条,这样才能提高证据的可信度和证明力。在劳动者主张加班费的案件中,应当由劳动者承担关于加班事实存在的举证责任。
然而,如果劳动者能够提供充分的证据证明用人单位掌握着有关加班事实存在的关键证据,而用人单位却拒绝提供的话,则应当由用人单位承担相应的不利法律后果。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十二条
劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
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监护人就业证明格式什么样?
监护人的就业证明没有固定的格式,只要写清楚员工的个人基本信息,在单位工作的时间,加盖单位的公章就可以。正常情况下是正在工作的单位,可以在后面附人事关系或工资关系等表的复印件。
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还信用卡的几种方式
[律师回复] 解析:
关于信用卡的还款流程,具体来说共有以下几种常见途径:
首先,自动还款服务是最为便捷的还款方式之一,若您在办理信用卡所在的同一银行开设了储蓄账户,即可选择开通此项服务,在保证储蓄账户内资金充足的前提下,系统将能够自动完成信用卡还款事宜;
其次,您亦可前往信用卡发行银行所设置的ATM机进行直接存款还款操作,这也是一种简单而实用的还款方式;
最后,您还可以借助诸如支付宝、微信等第三方支付平台进行信用卡还款,但需注意的是,此类平台可能会收取一定的手续费用。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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1、尊敬的领导。2、公司从成立基础情况。3、主营业务范围。4、目前公司面临的机遇或者挫折。5、公司在目前状况下,提出的解决应对之策。6、公司签字盖章。
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