大连有几个劳动仲裁

[律师回复] 1、自由裁量权通常被视为税收部门或者其他行政机构及其在职员工在既定的法律事实条件得以确立之后，基于法律所授予的职权以及追求公平与合理性的原则，作出自主判断、选择性行为并根据自身的意愿来做出行政决策的能力。
2、从其本质来看，它其实是行政机构根据既定的规则体系及价值观参数，对具体行为进行选择的全过程。

[律师回复] 谨防诈骗，兼职多诈骗，请注意

[律师回复] 你好，朋友可能被传唤。具体看他牵扯事务有多少

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 具体分罪名，你是什么罪名

[律师回复] 你好，你这边逾期金额多少？

[律师回复] 你好，具体可以沟通一下

[律师回复] 计算额度是属于收费项目，如果有需要可以直接联系律师计算

[律师回复] 你手里都有什么证据？证据一致你手里有的原件

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况

[律师回复] 你好，属于违约，不构成诈骗

[律师回复] 如果病情严重，所犯罪名不属于八大罪，可以申请保外就医。

[律师回复] 你好，有没有造成人员伤亡？有没有赔偿谅解

[律师回复] 你好，可以要求警察立案处理

[律师回复] 你好，具体情况我跟你电话沟通m

[律师回复] 您好，具体情况说一下

[律师回复] 你好，是协议离婚还是诉讼离婚

[律师回复] 你说的问题有材料证据吗？只有有证据，我们才能继续讨论案件

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 在工厂工作两年，今年年检检测出继发性肺结核，且工作环境粉尘比较大，对于是否可以要求工厂赔偿，需要综合考虑多个因素。

首先，继发性肺结核是否与工作环境中的粉尘有直接因果关系是关键。如果能够证明继发性肺结核是由于长期在粉尘较大的工作环境中工作导致的职业病，那么就有权要求工厂进行赔偿。这通常需要通过职业病鉴定来实现，职业病鉴定应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

其次，即使继发性肺结核被认定为职业病，赔偿的具体数额和方式也需要根据相关法律法规来确定。一般来说，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险 的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。这些费用的支付方式和标准在《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中有明确规定。

然而，需要注意的是，如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么部分费用（如医疗费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付，而不是由工厂直接支付。同时，劳动者在申请赔偿时也需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。

最后，如果工厂拒绝承担相应的赔偿责任或者劳动者对赔偿结果不满意，可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式。

综上所述，如果继发性肺结核被认定为职业病且与工作环境中的粉尘有直接因果关系，那么可以要求工厂进行赔偿。但具体的赔偿数额和方式需要根据相关法律法规来确定，并需要提供充分的证据来支持自己的主张。建议在遇到此类问题时及时咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的建议和帮助。