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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-02
1、商标转让流程包括：申请→受理→审查→公告→核发转让证明。 2、商标转让所需文件： A、《转让申请/注册商标申请书》； B、转让人和受让人的身份证明文件（复印件）； C、委托代理的提交出转让方与受让人分别出具的《代理委托书》，直接在受理大厅办理的提交受让方经办人的身份证原件和复印件； D、申请移转的，还应当提交有关证明文件； E、申请文件为外文的，还应提供经翻译机构签章确认的中文译本。 3、商标转让时间：大约需要6-10个月左右。
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商标有效期十年怎么算商标有效期的计算是从商标被商标总局核准注册的那一天开始算起，整个期限长达十年。如果商标持有者希望在期限结束后继续使用，可以在续展期内向商标局提交续展申请，并支付相应的费用。一旦续展注册成功，该商标将再次获得十年的保护期。这种制度确保了商标的持续有效性和对品牌的长期保护。1.5k浏览
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欠网贷无力偿还2024年新规出来了2024年最新法律法规对欠网贷无法偿还的情况进行了调整。首先，提高了借款方准入门槛，要求提交真实有效资料并通过多维度风险评估。其次，借款人可申请分期偿还，但需经贷款机构或法院批准。拒绝偿还者将受法院判决强制执行。最后，限制了网贷平台逾期罚息的利率，以减轻借款人负担。这些调整旨在防范风险和保障借款人权益。1.7w浏览
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物业费收取管理条例2024年新法规关于物业空置费，部分地区规定，业主入住后若物业连续六个月以上未居住或长期无人使用，需向物业服务企业提交书面备案，并按规定或合同约定支付空置物业费。具体比例由当地物价局和物业管理主管部门制定。但目前尚无全国性法规，业主仍需按合同全额缴纳物业费。2.6w浏览
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员工当年入职可以休年假吗?
按照有关规定，只要劳动者在新入职之前已经连续工作满12个月以上，即可在新用人单位享有当年度的带薪年休假，而无需是在新单位再次工作满12个月后才能享有，新用人单位不得以此为由限制或剥夺劳动者的休假权利。新入职非休假障碍，想休假需要满足的条件是，历史上是否有曾经连续工作满一年的经历(包括其他单位)。
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员工入职当年没有年假是怎么规定的
根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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职工中途进入新单位当年度年休假如何计算?
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入职满一年才有年假吗？
按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。
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[律师回复] 销售假冒注册商标的商品是构成犯罪的，明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的有可能构成销售假冒注册商标的商品罪
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