当年上班己十个月能拿到年终奖吗

[律师回复] 强制执行终本后，可以申请追加股东为被执行人。

[律师回复] 你好，影响的，方便电话联系具体什么情况吗？3

[律师回复] 需要看时间的，社保制度前就不认了

[律师回复] 未满十八岁可以上班，但需要注意一些限制和规定。

根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：

1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。

总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 诈骗行为情节轻，没事

[律师回复] 您好，可以申请认定工伤

[律师回复] 肯定是从房子交工通知你领钥匙时，至于不领钥匙，那也收

[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 报警，然后报保险，根据事故认定结果向各方主张权利。

[律师回复] 你好！具体什么情况需要咨询律师

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 劳动能力鉴定不收鉴定费的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，根据您的陈述，合同这样约定是违法无效的，具体情况可面谈。

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。