倒签劳动合同支付二倍工资

员工故意不签合同单位支付二倍工资吗?答案是否定的。根据劳动合同法的规定，只有在用工之日起的一个月内，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，才需要支付二倍工资。若是员工自己拒绝签订劳动合同，经用人单位书面通知后，还不愿签订的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

倒签劳动合同在通过举证之后是可以要求用人单位支付双倍工资。当然了，对于劳动者而言，如果已经同意倒签劳动合同，那么这样的一种行为，实际上是不能够视为劳动者放弃主张双倍工资权利。

支付二倍工资不包括加班工资，因为二倍工资的支付是因为单位存在一定的过错，为了弥补劳动者的损失而需要给予的赔偿，虽然这是一种惩罚，但仍应该以劳动者最基础的工资为基准，以免在此过程中再次造成单位合理权益的损害。

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