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代签劳动合同知情

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最新修订 | 2024-03-02

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。


若他人代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事人产生法律约束力。另外,如果本人知道他人以自己的名义实施民事行为,而不作否认的,视为同意。



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劳动代通知金情况有什么?
代通知金的情况如下,指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。
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劳动合同不续签需要代通知金?
劳动合同不续签不需要支付代通知金,且不管是单位、还是劳动者不愿意续签,都不需要支付代通知金。如果是单位不愿意续签,那么单位虽然不需要支付代通知金,但是需要支付一定金额的经济补偿金。
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传唤通知家属要求有哪些
[律师回复] 解析:
在公安机关依法对违法犯罪行为进行传唤之时,如果违法嫌疑人家属在场,那就应该当面向其告知传唤的原因以及具体执行场所,并且这一过程也需在案卷中的询问笔录上得以书面记录下来。
若在传唤过程中,被传唤人拒不提供亲属的联络信息,或者存在其他无法让公安干警进行有效通知的特殊情况,是可以决定不对其亲属进行告知的,但是必须在询问笔录中详细注明相关事实和理由。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
【讯问的时间与地点】对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
【传唤、拘传的限制性规定】传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同不续签需要代通知金?相关的法律规定。
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合同到期不续签没有代通知金,《劳动合同法》中规定的,公司需要支付一个月的工资解除劳动合同的情形当中不包括到期以后不续签。而且,劳动合同到期后如果不续签,有可能是比代通知金赔偿的标准还多,比如之前在公司工作了三年,那赔偿的标准就是三个月的工资。
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劳动法关于代通知金包含哪些情形?
如果劳动者患病后无法胜任工作,与订立时的实际情况发生变化无法履行劳动合同时需要支付代通知金。用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。不可以同时要求经济赔偿金和代通知金,这是没有法律依据的。
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