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第三次签订合同仍是固定

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最新修订 | 2024-03-01

2008年劳动合同法实施之后,签三次合同之后,可以签订无固定期限劳动合同
用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不等于终身合同。用人单位有合法理由的情况下,依然可以解除双方的无固定期限劳动合同。

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