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多少岁以下签订劳动合同

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最新修订 | 2024-03-03

十六周岁就可以签订劳动合同


多少岁以下签订劳动合同
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多少岁可以签订劳动合同?
十六周岁就可以签订劳动合同。十六周岁以下的未成年人是不具有劳动能力的,故而不能与用人单位签署合同,这也就回答了多少岁可以签订劳动合同这个问题,设置此项法律规范的目的是,还为了保护年人的受教育权。对于企业单位来说,如果聘用了童工,是需要承担法律责任的。
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多少周岁可以签订劳动合同?
年满16周岁可以签订劳动合同,因为我们国家法律上不明确的规定是不能够招纳童工的,否则的话就属于一种违法的行为,所以对用人单位来说应当仔细的审查劳动者的年龄,否则很容易出现一些法律问题。
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签订劳动合同的年龄是多少岁?
只要劳动者年满十六周岁就可以签订劳动合同的,如果劳动者没有年满十六周岁的话是不可以签订劳动合同的,这是违法行为。如果女性劳动者的年龄在五十周岁以上的话也不可以签订劳动合同。
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16岁能签订劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与16岁能签订劳动合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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60岁还能签订劳动合同吗?
60岁不能签订劳动合同,实际上劳动者在达到法定的退休年龄的情况下,劳动合同就会终止了。所以这种情况之下是不能够再次的成为劳动主体。当然的,若是从事相关的劳务工作是可以和对方签订劳务合同的。
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