单位不给解除劳动合同

单位是可以解除劳动合同的，对于劳动者需要解除劳动合同的，不需要单位的同意，只需要提前一个月通知单位解除劳动合同即可，但如果涉及到合同中明确规定了相关违约的条款的，则需要追究相关违约责任。

应当向劳动监察部门投诉，《劳动合同法》明确规定：“劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

向用人单位提出辞职，跟单位解除劳动关系，单位不给解除劳动合同，员工可以去劳动局反映，也可以选择去仲裁机构申请劳动仲裁。员工按照规定办理离职手续后，用人单位应当出具解除劳动合同证明书，并给员工办理社保和档案转移手续。

如果自己解除劳动合同一般情况下单位不给解除劳动合同，但是只要满足特定的条件就可以有效的解决，依据国家的有关规定具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

为员工办理离职手续，给员工出具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务，如果用人单位拒不执行，员工可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。若此行为给劳动者造成损失，单位要赔偿。