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单位不申请工伤待遇

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最新修订 | 2024-02-22
工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的,社会保险行政部门不再受理。此时造成的损害可能自担风险。 《工伤保险条例》第17条第2款规定,用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位不申请工伤待遇
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单位如何为员工申请工伤的待遇?
第一步要到工伤定点医院救治,并开具工伤发票.第二步要办理工伤认定申报.第三步要进行劳动能力鉴定.第四步工伤待遇(医疗费)支付及报销。
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单位工伤待遇申请材料需要哪些?
 1、居民身份证原件及复印件。二)认定工伤决定书。3、工伤职工停工留薪期确认通知。4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供:1、医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明。2、工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查报告。
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申请公租房有哪些事项
[律师回复] 公租房是为城市中等偏下收入家庭、新就业无房职工和外来务工人员等群体提供的一种住房保障措施。申请公租房时,需要注意以下事项:

-?申请条件:城市中等偏下收入住房困难家庭,家庭人均收入低于当地城市居民人均可支配收入,在当地没有住房或者家庭人均住房建筑面积在15平方米以下,且家庭成员在各类住房保障对象范围之内;新就业无房职工,具有大中专及以上学历,毕业不满5年,在就业城市没有住房,且家庭成员在各类住房保障对象范围之内;外来务工人员,家庭人均收入低于当地城市居民人均可支配收入,在当地没有住房,或者家庭人均住房建筑面积在15平方米以下,且家庭成员在各类住房保障对象范围之内。

-?申请流程:受理,对符合公租房申请条件的家庭,由市、县(市)住房保障部门在7个工作日内受理,并出具受理凭证;初审,对初审通过的家庭,由市、县(市)住房保障部门在10个工作日内进行公示,公示期为7天;复审,对公示无异议的家庭,由市、县(市)住房保障部门进行资格复审,符合条件的,纳入公租房保障范围,并出具公租房保障资格认定书;选房,纳入公租房保障范围的申请人,可以根据公租房的配租方式进行选房;签约,选房成功后,申请人需要与公租房管理部门签订租赁合同,合同期限一般为3至5年。

-?注意事项:公租房申请的成功与否不仅取决于条件,还与申请人的资格、材料的真实性等因素有关。因此,在申请公租房前,应当先了解相关法规政策,并咨询相关机构或专业人士。在申请过程中,应当注意保护个人隐私和信息安全,避免违反相关法律法规。公租房的租金和履约保证金标准根据地区政策而定,具体金额可以在申请前咨询相关部门。公租房的配租方式根据地区政策而定,具体方式可以在申请前咨询相关部门。

不同城市的公租房申请条件和流程可能会有所差异,建议你咨询当地的住房保障部门或登录政府官方网站查询相关政策文件,以便获取准确的信息。
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申请工伤待遇对单位的影响是什么?
申请工伤认定后对单位的金钱方面有影响,除此之外没有太大的影响。劳动者受工伤之后,可以获得工伤赔偿,要按照员工的伤残等级进行确认,在工伤治疗期间,单位不能跟员工解除劳动合同,终止劳动关系。
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工伤赔偿
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申请工伤待遇对单位的影响是哪些?
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