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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-20
工伤鉴定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。综上所述，在申请工伤鉴定的时候，需要当事人需要填同工伤鉴定申请表，和证明与用人单位有劳动关系的证明材料，以及医院的诊断书。
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律师说法·工伤赔偿
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单位工伤鉴定材料
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用人单位做工伤鉴定需要什么材料
1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份。2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章。3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单。4、全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份。
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认定工伤需要单位哪些材料
1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受伤害职工的身份证复印件。5、两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
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工伤认定单位要提交什么材料
1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受伤害职工的身份证复印件。5、两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
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单位工伤认定需要带什么材料
1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受伤害职工的身份证复印件。5、两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
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离婚协议书的签订只是说明男女之间的关系就此解除，?并且孩子的问题也只是暂时由一方来全权照顾。?但是，?一旦这一方没有好好照顾孩子被对方发现或者对方在极力的争取下，?也是可以变更的。?争夺的方式除了双方自己的商量以外，?就是通过起诉解决。?根据最高人民法院《?关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》?，?离婚后，?一方要求变更子女抚养关系的，?或者子女要求增加抚育费的，?应另行起诉。?一方要求变更子女抚养关系有特定情形之一的，?应予支持，?如与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女，?或不尽抚养义务或有虐待子女行为，?或与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的，?以及其他正当理由需要变更的。?此外，?父母双方协议变更子女抚养关系的，?应予准许。?根据《?民法典》?婚姻家庭编的司法解释(一)第五十七条规定，?只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益，?父母双方协议变更子女抚养关系的，?应予准许。?因此，?即使离婚时协议写的是孩子共同抚养，?离婚后仍然有途径和机会争取单独要抚养权
离婚协议书的签订只是说明男女之间的关系就此解除，?并且孩子的问题也只是暂时由一方来全权照顾。?但是，?一旦这一方没有好好照顾孩子被对方发现或者对方在极力的争取下，?也是可以变更的。?争夺的方式除了双方自己的商量以外，?就是通过起诉解决。?根据最高人民法院《?关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》?，?离婚后，?一方要求变更子女抚养关系的，?或者子女要求增加抚育费的，?应另行起诉。?一方要求变更子女抚养关系有特定情形之一的，?应予支持，?如与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女，?或不尽抚养义务或有虐待子女行为，?或与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的，?以及其他正当理由需要变更的。?此外，?父母双方协议变更子女抚养关系的，?应予准许。?根据《?民法典》?婚姻家庭编的司法解释(一)第五十七条规定，?只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益，?父母双方协议变更子女抚养关系的，?应予准许。?因此，?即使离婚时协议写的是孩子共同抚养，?离婚后仍然有途径和机会争取单独要抚养权
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