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单位未给劳动者劳动合同
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用人单位跟劳动者未签劳动合同不给仲裁
用人单位跟劳动者未签劳动合同可以申请仲裁。但是在申请仲裁如果没有签订劳动合同会给维权举证带来不便。所以要在工作期间尽可能的收集能证明自己跟用人单位有劳动关系的证据，来维护自己的合法权益。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下，我有个朋友在一个金融公司上班，上了有9年时间，后来公司被举报说没有金融执照，然后被取谛了，然后和客户达成协议一年半时间全部返还，其中只有很小一部分人返还了不到百分之五，很多人是一分钱未还。我朋友这段时间打不通电话，后来才知她被刑拘了，她在这个公司九年时间融资了
[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
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劳动者与单位未签劳动合同如何处理？
劳动者与单位未签劳动合同的处理方式是：可以请求用人单位支付相应的补偿金，必要的时候可以申请劳动仲裁以及提起民事诉讼。需要理解的是用人单位不依法与劳动者签订劳动合同，如果是用人单位与劳动者签署合同，劳动者拒绝的，则用人单位不需要支付双倍工资。
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劳动纠纷工伤发生不到一个月，已经出院，单位不理，受伤职工需要回老家，受伤职工可以在一个月内申请工伤认定吗
[律师回复] 受伤后随时都可以申请工伤认定
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你好，我的手机不小心弄掉了，被别人捡到，但是打电话过去捡到的那个人拒绝接电话，并且手机只能定位到大概位置，是否可报警找回
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刑事拘留30天就出来了，没有被检察院审问，单子写的是取保候审，但是并没有定罪，当时公司员工都出来了，请问这样会有案底吗
[律师回复] 你这个可能还没有到检察院阶段，目前案件还在公安侦查。有没有罪，有没有案底要等法院判决，还需要一段时间
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单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔？
单位未与劳动者签订劳动合同的，用人单位需要支付给劳动者二到十二月的双倍工资，也就是说，在劳动关系订立起一个月内，用人单位需要和劳动者签订劳动合同，如果是没有签订的，超过一个月就需要支付双倍工资。
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用人单位不给劳动者签订劳动合同怎么办？
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录。
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以前有过犯罪，但是是已满14周岁未满16周岁，没有案底。没行政拘留。没刑事拘留。这样可以当兵吗？
[律师回复] 你好，。除人民法院生效裁判文书确认有罪外，其他情况均应当视为无罪。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同违法吗？
用人单位未按照法律规定及时和劳动者签订劳动合同，这种情况是属于违法的。劳动者遇到这种情况应要求公司及时补齐劳动合同手续和完善劳动合同和社保等流程，如遇拒绝有权向公司索要赔偿，具体赔偿金额以劳动者工作的年限而定。
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劳动纠纷请问小区物业可以只充许业主交费停地下车库，禁止业主停露天车位吗？
[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
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