单位未缴纳失业保险应赔偿

[律师回复] 火灾事故责任方怎么处理？这得看具体情况来决定。通常情况下，如果火灾造成的危害不大的话，叛个三年以下有期徒刑或者拘役就得了；但要是严重一些的话，那就得坐牢三年以上七年以下了。在判断这个严重程度的时候，会把火灾导致的人员伤亡、财产损失、起火的原因以及发生火灾的地方这些因素都考虑进去。

[律师回复] 若公职人员擅自挪用公款后能够完全返还，那么在法律审理过程中就有可能对其减轻或者从轻或者减轻刑事责任。
然而，倘若公职人员非法挪用了数目相对较为庞大的公款以从事盈利性活动，又或是挪用数额较大且超過三個月之久仍未归还，这类犯罪分子通常将面临由人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。而如果犯罪情节更加恶劣的情况下，这些罪犯很可能会受到人民法院对此类行为判处五年以上有期徒刑的更为严峻的判决。
至于那种挪用数额特别巨大却不肯归还的人，他们将受到至少十年以上的有期徒刑或者是更严重的无期徒刑的严厉惩处。

[律师回复] 主动与房东沟通，说明你的情况和困难，尝试协商降低违约金的金额。

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[律师回复] 即使认定书只写了交强险保单号，事故双方当事人也可以根据实际情况和保险合同的约定，自行协商或者通过法律途径，要求车辆的其他保险（如果有）进行理赔。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 单位到期不续签可以主张经济补偿金。如果是无固定期限劳动合同可以主张经济赔偿金。

[律师回复] 可以找出售单位要求进行补偿

[律师回复] 湖南野旷律师事务所T

[律师回复] 你好，请问需要咨询什么问题？

[律师回复] 你好，你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 即使员工未签订劳动合同,只要其付出了劳动,就有权获得相应的劳动报酬。如果单位在员工辞职时扣除工资,这属于违法行为。

[律师回复] 您好具体什么情况可以？！

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 需要缴费满一年且非本人原因终止合同，然后到人社局办理失业登记

[律师回复] 你好，具体什么情况，方便沟通吗？

[律师回复] 可以要求对方支付经济赔偿，通过劳动局提交仲裁

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[律师回复] 在法律上，所谓的“青春损失费”一般是得不到支持的。

因为恋爱、同居和生育是双方自愿的行为，不存在一方对另一方青春损失进行赔偿的法律依据。

但是，如果双方对于子女的抚养问题达成协议，男方自愿给予女方一定的经济补偿，这属于双方的自愿约定，在不违反法律规定和公序良俗的情况下是有效的。

如果双方就子女抚养、共同财产分割等问题无法协商一致，可以通过法律途径解决。

[律师回复] 您好，这种可以辩护，做取保候审。