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单位向工会申请解除劳动合同

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最新修订 | 2024-03-05

旷工解除劳动合同。职员旷工,严重违法用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动关系。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的。



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[律师回复] 解析:
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然而,实际生活中,这两种情况往往难以同时出现。
在常规情况下,依据法律规定的程序,遵循法定的审批手续,依法实施拘留措施,并在规定期限内变更强制措施的情况,最常见的便是刑事拘留期限届满后上报检察院批捕,若检察院未能批准逮捕,则会变更为取保候审,这类情况通常不会给予赔偿。
法律依据:
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违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
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