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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-28
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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律师说法·劳动纠纷
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公司申请破产重整还能申请支付令吗公司在进入破产重整程序后，不能继续申请支付令。破产清算需公告并通知债权人登记，破产机构先处置一般财产而非抵押品，扣除费用后按债权比例清偿债务，余款按股东投资比例或章程规定分割。破产清算即被告资产无法偿还到期债务时，债权人通过特定程序统一补偿，被告豁免未清偿部分，法院宣布破产并解散。1.4k浏览
破产清算
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公司变更法人员工可以要求赔偿吗在公司法务部门变更时，员工通常无权要求赔偿。因为公司法律形式的变更，如拆分或合并，并不直接终止员工的劳动合同。新公司需承担原公司的权益和责任，包括员工的合同权益。因此，公司更换法定代表人并不构成员工要求赔偿的充分理由。1.2k浏览
公司变更
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工程款是否可以直接付给分包施工单位建设工程实施流程中明确了各步骤和角色责任分工与费用支付方式。业主方支持并保障总包商向分包商支付款项，总包商则根据财务状况和合同条款决定是否支付。付款方式多样且灵活，可根据项目进展和资金效率选择，如按完工目标结算、按实际形象进度分阶段结算、按当月实际完成工程量结算，或竣工后一次性结清。1.3k浏览
转包分包纠纷
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热门问答·劳动纠纷
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单位应如何支付员工工资
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位何时支付员工工资进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷砸到别人头缝8针 要赔医药费跟精神损失费 但是让他发医院的单子他又不肯发
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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单位主管在工作期间让员工去朋友家搬东西，在搬东西的过程中栏杆断裂，员工从高空摔了下来，目前一直昏迷，医生说植物人的可能性很大。
我的问题：这算工伤吗？单位该如何赔偿伤者，费用区间范围是多少？
[律师回复] 您好，马上电话沟通你
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我是一个初中生初一就因为我当了一个班长所以他（她）们都嫉妒我，门口值周学生摸我隐私部位，我想走他们不让我走，是高年级的2个男生和女生，有一天他们一帮人拿着棍子还有小刀还有几个高年级的，一直在后面跟着我然后他们一把抱住我把我拉到一个没有人的地方也没有监控是在学校里面，拳打脚踢，甚至摸我隐私、脱我裤子、扒我衣服，各种语言攻击，他们打完之后我告诉老师了，老师却说我“可以不要再来烦我了吗？你不想活我还想多活几年，他们脱你裤子关我什么事？”赶我走，还推我一把…
帮帮我有什么办法吗
[律师回复] 您好！留存证据及时报警。
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单位应如何支付员工工资
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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劳动纠纷员工无过错辞退怎么赔偿？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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快速解决“劳动纠纷”问题
机动车和电动三轮车，交警判一人一半责任，我只有一个交强险，对方住院花了三万多，我应该赔付多少钱
[律师回复] 交强险只分有责和无责，不分责任比例，只要有责任其交强险额度都可以赔偿，对方住院花费3万多，除了医疗费外还可能出现误工费，护理费，住院伙食补助费，伤残等费用，建议来电咨询，来所咨询效果更佳！
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单位要怎样支付员工工资
《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
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劳动纠纷学生谈恋爱，班主任经常针对，而且还单独而且还单独进行过谈话，说一些侮辱性语言。而且有什么活动都轮不到，什么资格都不给，还冷还冷淡雪山，还冷淡学生，请问这个是什么情况
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你好，请问分期买的房子交房之后实际面积比购买面积少了8平方，地产公司应该按照什么标准赔付？
[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。
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单位辞退员工如何支付补偿
1、如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。
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劳动纠纷
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用人单位要如何支付工资给员工
按照我国劳动法规定，用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人，如果劳动者本人因故不能领取工资，可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资，给劳动者办理银行卡或存折，将劳动者的工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。
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劳动纠纷你好，我在微信买的东西，是到付后付款的，我用信用卡付的，现在我想退货退款，他们不回信息，这个钱我得怎么追回来？
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