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单位只缴纳工伤保险

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最新修订 | 2024-02-25
工伤保险费由用人单位缴纳,用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。 缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期会进行调整。 根据《社会保险法》第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
单位只缴纳工伤保险
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生育保险如何缴纳?用人单位必须缴纳生育保险吗?
用人单位必须缴纳生育保险。生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的,在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。
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单位缴纳的社会保险三险有哪些?
单位缴纳的社会保险三险包括养老保险、医疗保险、失业保险,当然除了这三种险种之外、生育保险、工伤保险也属于社会保险,单位需要在与单位建立用工关系后的三十日之内,就为职员办理社保的缴纳手续。
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单位不缴纳社会保险怎么办?
单位不缴纳社会保险可以通过投诉仲裁或者是起诉的方式来解决。因为根据我们国家的《劳动法》以及《劳动合同法》当中明确的规定为劳动者参加社会保险,缴纳社会保险的费用都是属于一项应当尽到的基本的义务。
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为什么是单位缴纳生育保险?
生育保险是国家和社会为职工提供的社会保障政策,是国家规定企业为员工提供的五险之一。生育保险需要企业为职工连续缴纳规定的生育保险费,职员自己不用缴纳相关费用,而且也不能自己个人缴纳生育保险费。
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单位应缴纳多少工伤保险费用
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位费率的值。本单位职工工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
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