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带薪病假如何请假

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最新修订 | 2024-02-21

产假期间享受生育保险待遇,不能享受的,由单位支付生育期间的工资,标准不得降低。因此,无论你入职多久,你的产假收入都能得到保障的。


带薪病假如何请假
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员工的带薪病假能请多久?
我们都知道在工作的期间都会有请假的时候,特别是对于病假,这个是谁也没有办法预防的,那么员工的带薪病假能请多久?这个要根据工作的年限来给假,如果年限做的长那么病假肯定就会给的多,那下面就来听听小编的看法以。
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带薪病假与病假的区别有吗?
带薪病假与病假的区别也是有的,对于带薪病假是可以在有工资的情况之下休的假期,而对于病假不一定是有工资,如果过了医疗期限劳动者还没有工作的,那么这是绝对没有工资的。
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在我国请病假是不是带薪休息
在我国请病假是带薪休息,要知道病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
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法律规定劳动者请病假带薪吗?
劳动者请病假是带薪水的;职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发,连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发,连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发。
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该如何申请带薪年休假
职工必须有记载自己工作时间的档案材料,才能向现单位申请休带薪年假 可以休多少天:根据带薪年休假规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天 20年以上的都是15天。
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