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大学毕业签了三方协议

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最新修订 | 2024-02-23
不一定的,要是自主创业,不选择与任何公司签订就业协议,就不能签订三方协议。 三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。 法律依据:《劳动合同法
大学毕业签了三方协议
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大学毕业后三方协议怎么签?
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大学毕业后三方协议可以代替劳动合同吗
在大学生毕业以后三方协议肯定不能代替劳动合同,因为三方协议跟劳动合同的法律性质根本就不一样。如果正式建立了劳动关系,用工单位应该跟员工签订劳动合同,签订三方协议的主体是学校、学生和用人单位,三方协议跟劳动合同的内容、签订目的都不一样。
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大学毕业生三方合同毁约怎么办
大学毕业生签了的三方协议毁约的话通常不需要承担违约责任,不过会对学校和毕业生本人的生育造成一定的影响。签订了三方协议以后本人还没有正式到用人单位工作,不存在着用人单位给当事人提供专项培训的情形,所以不能让大学生支付违约金。
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