3.2k浏览
帮助31人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-04
年休假工资按照正常出勤标准支付。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125382人选择咨询律师
带薪年假工资计算方法
一键咨询
为您推荐
怎么计算带薪年假的工资
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(计算未休年休假工资报酬的日工资收入，按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21、75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
10w+浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎样计算带薪年休假的工资
折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
10w+浏览
劳动纠纷同居四年多生有一子现离婚 没有领证 现在要求我退还彩礼 我现在一个人带着小孩 暂时还没工作 靠着我爸妈支撑 彩礼我还要返还吗
[律师回复] 有些金额是可以不用认的
3.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
关于带薪休假工资如何计算？
随着《职工带薪年休假条例》的实施，我国大部分劳动者都享有带薪休假待遇。按照规定，职工休年假期间，工资照发不误。并且，如果单位安排职工在年假加班的，还应该支付加班工资。
10w+浏览
民间借贷，逾期还款，合同没有约定罚息，根据什么法律条款，什么标准计算罚息
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2
4w浏览
快速解决“债权债务”问题
女朋友说会结婚，然后说提前花彩礼跟借为由，两年多累计转账30万多。如今女方不愿结婚，也不承认借款。实际两年多共同生活就十几天。目前只有少量聊天记录，但是转账记录有30万左右。女方说男方自愿赠与。如今拉黑一切！这种情况能不能以不当得利追回十万。
[律师回复] 可以起诉对方，全部要回
5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
什么是带薪年假,带薪年假的计算方法
带薪年休，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。新入职的职工，连续工作满1年后（当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;离职员工(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,折算后不足一天的不计入。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
6790 位律师在线，高效解决问题
带薪病假天数有关规定，薪资计算方法？
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。
10w+浏览
我是一个离了婚的女人，然后认识现在的男人，晚上，晚上喝了酒，他把我带到宾馆，强行把我给睡了，这属于强奸吗？我哭着默认，然后我们在一起几年，骗我的钱花住我的出租屋，最后他又不辞而别，最后我跟他联系，他始终不理我，这属于强奸吗？
[律师回复] 违反你的意愿就属于强奸
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
177****8790
131****2520
138****7249
