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哪些劳动者享有带薪年假
按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。
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劳动者的带薪年假有多久
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、已满10年不满20年的,年休假10天。3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动法如何规定带薪年休假
发包方(以下简称甲方):承包方(以下简称乙方):联系电话:联系电话:身份证号:身份证号:依照民法典及其他有关法律、法规的规定,结合本市家庭居室装饰装修的特点甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上就乙方承包甲方的家庭居室装饰装修工程(以下简称工程)的有关事宜,达成如下协议。
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劳动法如何规定带薪年休假?
《劳动法》中没有带薪年假的规定,具体规定为:《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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劳动合同要写上年假带薪吗?
劳动合同是否要写上年假带薪这个可以由双方来进行约定,一般不管是否写在合同中都是不会影响到劳动者所拥有的合法权利,工作已满一年不满十年的,那么就会有五天年假;已满十年不满二十年的,就会有十天的年假。
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