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法定节假日调班

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最新修订 | 2024-03-03
外地人在济南买房需要满足:在济南拥有两年之内满一年的社保或者是个税(必须是在济南缴纳的,转移过来的不计算)拥有济南常住人口户口(包括集体户口,用户ming)满足以上任意条件就可以,不过,第一条的话,需要要求你买90平以上,才能落济南户口,希望能够帮到你。
法定节假日调班
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法定节假日加班怎么调休
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
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法定节假日加班可以调休吗?
《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在调休之说。
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法定节假日加班调休可以吗?
法定节假日加班调休肯定是不可以的,一向法定节假日加班是属于三倍的加班工资,需要按平均工资的百分之三百来进行支付;如果是休息日加班可以要求调休,如果不调休就可以按百分之二百来进行支付。
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国定节假日加班可以调休吗
按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定法定节假日加班调休的问题,允许单位安排调休,但是不能用调休代替加班费。
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法定节假日加班可以调休吗?
法定节假日与休息日是有区别的,劳动者在休息日加班的单位可以安排补休;但法定节假日加班的,单位必须向其支付不低于日或小时工资标准300%的加班费,不能以调休的方式拒不支付加班费。
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