饭店老板欠钱不还怎么办

[律师回复] 解析：
依据我国现行《劳动法》的相关规定，用人单位无权扣押员工的工资，这是不符合法律法规的。
根据该法的要求，用人单位应该将劳动者应得的工资以货币形式按照每个月固定的时间发放到劳动者手中。
同时，用人单位也不得随意地克扣或无理地拖延劳动者应得的工资。
因此，如若企业实施了扣押工资、拖欠工资以及不按时进行发放等不合规行为，那么这些都将被视为违反法律规定的行为。
在这种情况下，劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行投诉，或者直接向劳动仲裁机构提出申诉。
如果对于仲裁裁决结果存在异议，除了依据《劳动争议调解仲裁法》的特别规定之外，还可以向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
对于合伙人未经许可擅自挪用共同财产的行为，根据相关法律法规，我们应当认定其构成盗窃罪。
针对此类犯罪行为的公诉方有权依法对涉案人员进行刑事追责，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时还可附加判处罚金；
若犯罪数额特别巨大或是涉及其他严重情节时，刑期将会提升至三年以上直至十年以下，同样需要判处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
警方将涉嫌犯法的人员带至指定酒店进行监督管理，若是为了对其行踪进行实时监控，那么这种行为便构成了指定住所的监视居住。
监视居住乃是指依据侦察机关的命令，犯罪嫌疑人都必须遵守并禁止私自离开指定的居所，同时其行踪也需受到严密监控的一种强制性措施。
在这个过程中，对案件的侦查、起诉以及审判等程序不能中断或暂停执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所；
（二）未经执行机关批准不得会见他人或者通信；（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供；
（六）将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，可以予以逮捕；需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
在我国，彩票店通过手机应用程序接收订单的行为，如果未经相关部门授权批准，那就是非法的。
任何形式的网络彩票投注活动，都必须获得相应的行政许可后才能展开，否则将被视为赌博行为。
根据我国现行的法律法规，彩票发行机构欲申请设立新的彩票种类，需经过国务院民政部门或国务院体育行政部门的严格审核并获得其书面同意。
法律依据：
《彩票管理条例》第八条
彩票发行机构申请开设彩票品种，应当经国务院民政部门或者国务院体育行政部门审核同意，向国务院财政部门提交下列申请材料：
（一）申请书；
（二）彩票品种的规则；
（三）发行方式、发行范围；
（四）市场分析报告及技术可行性分析报告；
（五）开奖、兑奖操作规程；
（六）风险控制方案。
国务院财政部门应当自受理申请之日起90个工作日内，通过专家评审、听证会等方式对开设彩票品种听取社会意见，对申请进行审查并作出书面决定。

[律师回复] 解析：
1.通过专业化租赁机构进行商业场所租赁：
鉴于租赁机构所拥有的信息资源丰富多元，选择以此途径出租商铺将有利于缩短寻觅合适承租方的时间过程。
此外，租赁机构所给出的租赁协议皆具有明确的法律效力，因此一旦后续出现任何纠纷问题，借助于租赁机构的专业处理能力可大大节省我们自身的时间与精力投入。
2.自主在互联网平台上发布商业场所租赁信息：
若您并未决定通过专业化租赁机构出租商铺，那么作为房东的您也可以自行在互联网上发布相关租赁信息。
当前市面上众多的房地产网站以及分类信息网站均会为个人用户提供免费发布出租房源的服务支持。
法律依据：
《民法典》第七百二十一条
承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，租赁期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付；租赁期限一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付。

[律师回复] 解析：
关于辞职未获批准的应对策略如下所示：
首先，按照相关规定提前做出通知。
权利人可以凭借自身的行为便消除与他人之间所存在的劳务关系，这极有可能对相对人的权益构成威胁。
其次，通过书面形式进行通知。
劳务关系的解除是发生在劳动合同有效成立之后，尚未履行或者尚未完全履行完毕之时，只要满足了解除劳动合同的条件，便可通过当事人一方或双方的意愿表达，使得合同关系得以终止。
劳务合同的解除意味着合同双方当事人的权利和义务关系的终结，对于雇主以及劳动者而言，都会产生深远的影响，因此，我们应采取谨慎的态度，以书面通知的方式来传达信息，这正是谨慎的表现。
最后，确保书面通知能够有效地送达到对方手中。
通常情况下，劳动者需要准备两份书面通知，直接递交至用人单位的人力资源部门，并要求其中一份由收件人签字确认，作为送达的凭证予以保存。
若收件人未能签字，则可用影像记录送达过程中的具体情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
若员工因遭雇主恶意拖欠薪资而产生离职念头，首先应与用人单位积极沟通并寻求解决方案。
如双方无法就此问题达成共识或签订和解协议后雇主仍未履行承诺，员工可向相关调解机构提出调解请求。
若调解无果，员工有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
若仲裁结果未能满足员工诉求，则员工可选择向法院提起诉讼以维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
驾驶他人汽车出现违规行为并导致扣分之情况下，应由实际驾驶人持本人驾照及对应车辆行驶证前往相关执法机构接受违章扣分的处罚处理。
若属于现场开具罚单的情形，则可直接于当场缴纳相应罚款；
如非现场罚款的状况，则应于收到罚单后15天内前赴指定银行缴纳罚款，逾期未交纳者将可能面临额外的罚金捐增。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十四条
公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料，可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的，可以依照本法的规定依法予以处罚。

[律师回复] 解析：
性侵犯的常见表现形式如下：
1.胁迫型性侵犯，即犯罪分子借助其自身所拥有的权力、地位及职业优势，以物质利益或者恐吓手段等方式，对处于弱势地位且需要得到帮助的受害者施加压力，进而强迫受害者与之进行非暴力性质的性行为。
2.暴力型性侵犯，这是最为严重和恶劣的一种性侵犯类型，犯罪分子通过使用暴力手段，如殴打、捆绑、禁闭等，强行与受害者发生性关系。
3.社交型性侵犯，此类犯罪分子通常会在社交场合中接近受害者，并通过言语、行为等方式对受害者进行骚扰和侵犯。
4.诱惑型性侵犯，犯罪分子通过各种手段，如欺骗、引诱等，使受害者陷入圈套，进而实施性侵犯。
5.滋扰型性侵犯，这种类型的性侵犯主要发生在公共场所，犯罪分子通过言语、动作等方式，对受害者进行骚扰和侵犯。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
私营企业主拖欠员工薪资问题的解决途径主要包括以下几个步骤：
首先，当事人有权前往劳动行政主管部门进行投诉或举报；
其次，若当事人不愿意通过协商方式解决纠纷且协商未果，或是虽实现了双方协议但是未得到有效执行的情况下，可以选择向调解机构提出调解请求；
再次，若是既不愿意接受调解，也无法达成调解协议，或者是在签订调解协议之后没有按约定及时履行义务的，则可依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；
最后，如果对于仲裁裁决结果仍有异议，可以在收到仲裁文书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
若先前双方已有签订明确的协议条款，针对狗狗在宠物店内因疾病或意外事故致死或失踪所涉及到的相应赔偿事宜，则应严格依照该协议约定进行赔偿。
同时，若寄存人所交予保管之物存在瑕疵缺陷，或者由于其本身特质要求必须实施特定的保管措施，则寄存方应向保管方如实说明情况以确保妥善处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八百九十七条
保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿不责任。

[律师回复] 解析：
1.请准备一式多份起诉状，数量需与被告人人数相符。
在提起诉讼之际，请确保提供的正本及副本均为原件。
对于作为自然人提起诉讼的原告而言，您必须亲笔在"具状人"一栏内签字；
而若原告系法人或其他组织，则应由法定代表人（或负责人）签署并加盖单位公章。
2.请提供以下涉及原、被告双方的身份证明文件：
（1）如果原告是个人，请提供身份证复印件，如有需要，还需提供原告的户籍证明；
对于被告为个人的情况，我们需要对方的户籍证明或暂住证明；
（2）若原告为法人或其他组织，请提供其营业执照复印件以及法定代表人身份证明书原件；
至于被告为法人或其他组织的情况，请提供其工商登记证明。
3.当公民本人、法人的法定代表人、其他组织的负责人无法亲自参与诉讼活动时，他们应该提交授权委托书。
如果受委托人并非律师，那么除了授权委托书外，还需提供受委托人的身份证复印件。
4.请提供以下各类证据材料，并按照被告人人数提供相应副本（复印件），同时按照顺序进行编号，并制作一份详细的证据清单，对每项证据材料的来源、证明对象及其内容进行简要说明：
（1）用以证明原告享有诉讼权利的相关证据；
（2）用以证明原、被告之间存在起诉所涉民事法律关系的相关证据；
（3）用以证明原告所主张事实、理由成立的相关证据；
（4）其他能够支持原告诉讼请求的相关证据。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉形式
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
无需设置时限，注销之后便可随时提交新申请进行办理。
对于个体工商户而言，其唯一责任人并不需要担任法人代表，只需在年满18周岁且具备完全民事行为能力的前提下便可胜任此职务。
然而，根据相关法律法规，若曾担任因违法而被吊销营业执照的企业的法定代表人，并且对该企业的违法行为负有个人责任，那么自该企业被吊销营业执照之日起未超过三年的，将无法担任其他企业的法定代表人。
法律依据：
《公司登记管理条例》第五十二条
除依照本条例第五十三条第一款第（一）项作出准予登记决定的外，公司登记机关决定予以受理的，应当出具《受理通知书》；
决定不予受理的，应当出具《不予受理通知书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

[律师回复] 解析：
故意破坏或损害他人财产，这是指故意地摧毁或破坏公共及私人财产，若是财产价值巨大，且情节严重者，便有可能构成刑事罪行；
而若情节轻微，不足以构成犯罪时，则应根据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。
具体处置方案可以通过协商达成共识，亦或是通过诉讼途径解决争议。
在提起诉讼之前，需要撰写一份详细的起诉状，其中需包含以下内容：
原告的个人身份信息，如姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、居住地址以及联系方式；
同时还需提供法人或其他组织的相关信息，例如名称、住所以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务以及联系方式；
此外，还需注明被告的个人身份信息，如姓名、性别、工作单位、居住地址等，以及法人或其他组织的相关信息，例如名称、住所等。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在面对已成功预订且不可取消的酒店住宿时，尽管您未能按照计划前往入住，但仍然无法申请退还相应款项。
针对这种情况，您可考虑采取以下三种解决方式：
首先，您可以尝试联系该酒店并就原定入住日期与他们进行深入磋商，看看是否存在调整可能性；
其次，尽管这可能涉及到较多程序性问题，但您仍应积极主动地与酒店方展开协商，在这个过程中，酒店方面或许会考虑将您所预订的房间转让给其他有需求的客人，这种做法在许多民宿行业内非常普遍，然而具体能否实施还需要进一步了解相关政策规定；
最后，如果是由于不可抗力等非人为原因导致您无法按计划入住，那么您可以通过电话联系美团平台，向他们寻求帮助，共同进行沟通和协调，以便达成退款的目的。
法律依据：
《旅馆业治安管理办法》第六条
旅馆接待旅客住宿必须登记。
登记时，应当查验旅客的身份证件，按目如实登记。
接待境外旅客住宿，还应当在二十四小时内向当地公安机关报送住宿登记表。
也有很多地方的酒店对入住者的年龄有限制，例如香港一般的酒店、宾馆，需年满十八岁的人才准登记入住及开房，即使预订房间事先说明没有监护人或者成年人陪同，酒店有拒绝提供房间的权利。

[律师回复] 解析：
购买物品后拒绝支付价款并强行取走货物，这种行为构成了严重的违法侵占他人财产的行为。
根据涉及财物价值的大小，警方有权采取治安处罚或刑事拘留等手段进行处置，如若涉案金额达到一定程度，则可能面临更为严厉的法律制裁，包括被判处徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在共同创建企业组织的过程中，有必要关注以下几个关键环节：
第一，参与的自然人必须为两个或以上，并且每个个体都应该具有完整且有效的法律行为能力；
其次，作为合资企业的法定标识，其名称中必须明确出现“普通合伙人”的字样；
除此之外，合资企业还应拥有自身独有的命名，同时也需保障日常运作及员工生活的场所需求得到充分满足；
再次，各合作方务必签订正式书面合同，以便于维护各方权益以及责任的顺利执行；
最后，尽管这些已经涵盖了大部分重点问题，但仍存在许多其他值得特别关注的细节。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第十四条
设立合伙企业，应当具备下列条件：
（一）有二个以上合伙人。
合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；
（二）有书面合伙协议；
（三）有合伙人认缴或者实际缴付的出资；
（四）有合伙企业的名称和生产经营场所；
（五）法律、行政法规规定的其他条件。
第十五条
合伙企业名称中应当标明“普通合伙”字样。

[律师回复] 解析：
倘若未能出示充分确凿的证据证实雇主对此事毫不知情，那么在此情形下，足疗店的所有者应当对其自身的商业运营状况负责。
若其中涉及到卖淫活动，该店负责人亦将承担相应的法律刑责，包括但不限于构成容留卖淫罪。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十七条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
1.若理发店仍未退还剩余款项，您有权选择向工商行政管理部门（电话：
12315）投诉并请求协助追回。
2.对于理发店所出售的预付费充值卡，若消费者在完成充值后决定不再继续该项服务，则其有权依据相应规定要求退回尚未使用的余额。
3.如果在办卡协议中并未明确约定这一点，则发卡机构或售卡机构应当按照单用途卡规章制度或协议条款，提供退卡服务以满足消费者需求。
4.如企业未能提前告知消费者相关信息，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，经营者与消费者之间的交易行为必须遵守自愿、公平、诚信的基本原则；
5.消费者享有充分的知情权，任何企业若未履行此义务，均将被视为违反法律法规。
法律依据：
《单用途商业预付卡管理办法(试行)》第二十一条
发卡企业或售卡企业应依单用途卡章程或协议约定,提供退卡服务。
如果企业事先没有告知消费者,那么根据消费者权益保护法相关规定,经营者与消费者进行交易,应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则;消费者应该有知情权,否则就属于违法。

[律师回复] 解析：
1、假使车辆停放在路边，该位置已被划分为临时停车位，并且明确标注允许车辆按照规定进行停靠，那么在此情况下，应当视为对方承担此起事故的全部责任；
2、若车辆停放在路边，并未在任何指定停车区域内，即构成违法停车行为。
在这种情形下，机动车驾驶员将面临负有次要责任的处罚；
3、如果车辆并未在路边指定的停车区域内停放，然而却因突发故障而紧急停车，并且已经按照相关规定设置了明显的警示标志，则可以合理地认为机动车驾驶员无需对此次事故承担任何法律责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。