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反悔调岗

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最新修订 | 2024-02-24
建议与员工协商沟通。如果员工只是因为一时半刻无法胜任工作而反悔,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依然无法提供正常的劳动,用人单位才能够按照法定程序,解除劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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员工已经同意调岗能反悔吗
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公司调岗违反劳动合同吗?
是属于违反劳动合同法。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;但因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权否则不能够对员工进行随意调岗。
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