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父亲的丧葬费由谁领取
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丧葬费如何领取
1、当事人去世后，家属或者是继承人应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料，一般是将资料提交给当事人原单位，由其代为办理。2、社保审核后按照规定由他的法定继承人将其养老保险个人账户余额进行统一计算，符合条件的由社保机构依据当地规定核算具体的抚恤金、丧葬费金额。3、社保机构审批完成后，将相关金额转付到当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人去领取就可以了。
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工伤赔偿
我申请仲裁的理由一个是补缴社保为部分：
然后另一个是没签劳动合同。今天老板打电话过来说可以把那个社保我补缴了退回给我。但是不签劳动合同的他不不同意协商。到时候如果同意协商的话，就是把那个社保驳回给我。但是我现在还在纠结，我要不把那社保拿回来算了吧，然后不签劳动合同
二被查应该很难搞 他跟我说要二年都可以.如果第一个社保返回，我可以调解完拿到之后再去起诉一下，那个没签劳动合同是可以吗？
[律师回复] 你好！可以帮助你一起处理补偿的
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怎么领取丧葬费
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于怎么领取丧葬费问题带来帮助。
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丧葬费怎么出,丧葬费领取流程是什么?
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准，以六个月总额计算。流程：1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。2、工作人员根据提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元加上10个月的工资。
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工伤赔偿
您好幼师零时工做了三年怀孕了，没有签合同，领导说产假只有正式编制才能享受，只给我一半产假天数，这样合理吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工产前可以休假15天，系指预产期前15天的休假，包括在98天的产假之中。地方另有规定的，按照地方有关规定执行。
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领取丧葬费谁签字
丧葬费由死者的近亲属领取并签字。丧葬费、抚恤金发放程序为：1.职工去世后，生前所在单位通知劳资科;2.劳资科凭火葬有效证明进行登记，根据规定核算丧葬费、抚恤金，出具领取丧葬费、抚恤金通知单;3.去世职工家属持通知单到财务处领取丧葬费、抚恤金。
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婚姻家庭父母双方离婚有一男一女女孩已满8岁想跟随妈妈，男孩未满8岁想跟随妈妈，父亲不同意怎么办？
[律师回复] 你好，可以通过诉讼解决
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我在试用期一个多月公司没有跟我签定任何劳动合同，现在突然以公司不忙为由解雇我合法吗
[律师回复] 我在试用期一个多月公司没有跟我签定任何劳动合同，现在突然以公司不忙为由解雇我合法吗。要赔钱
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谁有权领取丧葬费
丧葬费由死者的近亲属领取。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。
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请问一下，父母离婚了。但是父亲又再婚了，再婚后拆迁换了新房子写了父亲和继母共同的名字，现在父亲走了，亲儿子可以分得多少遗产？
[律师回复] 您好，遗产继承纠纷涉及方面比较广，建议您可以来所面谈获取帮助。
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