律图审稿专业委员会3轮严审

您好幼师零时工做了三年怀孕了,没有签合同,领导说产假只有正式编制才能享受,只给我一半产假天数,这样合理吗?

3.6w浏览 匿名 2024-07-10 广西百色
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  • 闭祺瑾律师
    闭祺瑾律师
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    根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。女职工产前可以休假15天,系指预产期前15天的休假,包括在98天的产假之中。地方另有规定的,按照地方有关规定执行。
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    8 07-10
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领导说产假只有正式编制才能享受,只给我一半产假天数?
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