抚恤金和社保冲突吗

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，可以的，可以以此理由解除劳动合同

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！！

[律师回复] 你好，可以起诉或者协商要求涨抚养费

[律师回复] 您好，您现在已经收到传票和诉状了吗？

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 不抚养孩子可以要求支付抚养费，但是不会判刑的

[律师回复] 您好，不可以,生育金与结婚证是有直接关系的,一般情况下,没有准生证不可以领取生育金和报销生育险的

[律师回复] 有没有签订劳动合同。

[律师回复] 近两年社保是可以补缴的。

[律师回复] 马上给您回电，我们可以帮您

[律师回复] 你好 不需要公正 只要双方协商好了就可以

[律师回复] 你好，这个是可以找他们理赔的，事情在哪里

[律师回复] 你好，协商不成的话建议通过诉讼方式解决

[律师回复] 为什么要问社平工资，你可以按照你自己的月工资主张工伤赔偿。

[律师回复] 您好！请问孩子多大了？

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 您好，这仅是考量因素的一方面，您可以具体来电电询，您双方如就抚养事项协商不成，您可以向法院提起离婚诉讼，请求一并就子女抚养等事项作出判决，您可以提供双方的经济状况、子女由哪方抚养长大等具体情况电询，我会针对具体情况作出更为针对性的建议，不满两周岁的子女，原则由母亲直接抚养。不满两周岁的子女原则由母亲直接抚养，已满八周岁的子女，会尊重其真实个人意愿。未成年子女由哪方直接抚养，同时会综合证据是否充分、父母双方抚养能力条件、以及子女的个人情况，根据儿童利益最大化原则判断，您双方对此有分歧可以电询。根据《民法典》第一千零八十四条。

[律师回复] 辞职后，你重新找到用人单位，就可以续缴费

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法