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抚养权归男方但不抚养

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最新修订 | 2024-02-24
  因为根据《婚姻法》第三十六条规定, 父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后,应当恢复探望的权利
抚养权归男方但不抚养
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抚养权归男方但女方带可以吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着抚养权归男方但女方带可以吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
伤残抚恤金2024年最新标准是多少
[律师回复] 解析:
最新修订的工伤赔偿标准具体内容如下所示:
1.对于一级工伤,受害人应获得相当于其二十七个月工资额度的赔偿金;
2.二级工伤的赔偿标准则是受害者本人工资的二十五个月;
3.三级工伤的赔偿标准也是对应的二十五个月的受害人工资;
4.而四级工伤的赔偿标准则为二十一个月的受害人工资。关于工伤鉴定的流程,主要包括以下几个步骤:1.工伤职工或其雇主必须在规定时间内,向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请;2.劳动能力鉴定委员会会根据伤势严重程度等因素,从医疗卫生专家库中随机选取三位或五位与工伤职工伤情相关领域的专家组成专家小组进行鉴定工作;3.劳动能力鉴定委员会依据专家小组的鉴定结果,做出最终的劳动能力鉴定结论;4.劳动能力鉴定委员会需在得出鉴定结论后的第二十天内,将劳动能力鉴定结论及时送达给工伤职工及其雇主,同时抄送给社会保险经办机构。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;
其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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抚养权归男方但女方带是否可以拿回抚养权
女方可以通过与男方协商是否可以转换抚养权,如果协商失败女方也可以向法院起诉要求男方支付孩子的抚养费,如果女方经济条件尚可的情况下孩子由女方抚养对孩子身心的发展有着更大的帮助。
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婚姻家庭
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离婚后抚养权归男方但女方带,如何要回抚养权?
通过双方协商争取到孩子的抚养权。由于男方常年工作在外,无暇照顾孩子,此时女方可与男方商量要回孩子的抚养权。这是最稳健的不伤和气的方法,也最能照顾孩子感受。
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婚姻家庭
诈骗二百多万,自首后都归还了怎么办
[律师回复] 解析:
涉及到诈骗案涉案金额高达二百万元,已经构成了数额特别巨大的情况,应依法判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。若罪犯在案发后能够积极主动地退还赃款,且具有真诚懊悔之意,则可适当地减轻其基准刑罚的30%以下。
然而,是否能获得缓刑的判决,最终仍需由法院根据案件的实际情况进行裁定。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案
更换法人后以前的债务归谁还
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,企业在工商管理手续方面如需进行诸如法定代表人变更等重大调整的,原有的债权与债务关系原则上应由新的主体全面继承和负担,无须额外声明或作出其他解释。倘若确有必要提供相关情况说明文件,只需清晰阐述原公司的债权债务将交由变更之后的公司负责。反之,即使法定代表人发生变动,该公司仍应履行偿债义务。债务并非由法人个人承受,而是由公司这一组织实体来承担。因此,国家机关仅能依据法人身份处置债务问题。若法人并非公司股东,则其本身不会遭受直接经济损失。
然而,若新任法人成为公司股东,即公司系通过股权转让方式获得,那么股权转让协议中应有明确规定,原股东所负债务未向新股东披露的,按照相关规定,新股东有权对原股东追责。因此,在公司法定代表人变更之前,务必要对债务偿还事宜进行详尽了解,并签订协议以划定原股东的债务偿还责任。
法律依据:
《公司法》第一百零三条
股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。
但是,公司持有的本公司股份没有表决权。
股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。
但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
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抚养权归男方由女方抚养可以吗
抚养权归男方由女方抚养可以,但前提条件是男女方协商一致,夫妻间关于子女抚养问题的相关约定不违反法律规定,意思表示真实并且双方也具有民事行为能力的,子女抚养协议就有效。
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婚姻家庭
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抚养权归男方女方抚养至18岁吗?
抚养权归男方女方抚养一般是至18岁,18岁的孩子若是没有独立生活能力,那么不管是男方、还是女方,依旧负有孩子的义务。抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。对于孩子满18岁依旧没有独立生活能力的,也依旧需要履行支付抚养费的义务。
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婚姻家庭
切除一侧输卵管是几级伤残,要赔偿抚养费吗
[律师回复] 解析:
我们建议您前往正规医院进行身体损伤程度的鉴定工作,据推测大致会评定在九级的水平。具体来说,步骤包括以下几个方面。
首先申请进行伤残等级鉴定,然后依据鉴定结果计算出相应的伤残赔偿金等多项费用。其中,1级伤残赔付方式为上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入额度乘以上一年度时间长度(20年)再乘以100%之积;同理,2级则以90%为准进行计算,以此类推直到9级伤残乘以20%,最后是10级伤残只需要乘以10%即可。
其次,要向对方提出赔偿请求,内容涵盖了医疗费用、误工损失、护工护理所需费用、交通出行费用、生活住房费用、住院伙食补贴费用、必要的营养需求费用,以及所扶养亲属的生计费用,还有精神伤害赔偿金,乃至于因恢复健康和持续治疗而实际产生的必要的康复护理费用、进一步治疗费用,对此类赔偿责任当事人亦应依法承担其应尽之责。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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