律图审稿专业委员会3轮严审

工厂不签订劳动合同

3.6k浏览 帮助36人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19

首先,你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。


证据材料包括如下:


你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;


你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;


公司给你的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;


公司正式员工或领导与你交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;


你可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;


你可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。


其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。


权利的保护:


你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。


你可以向当地的劳动监察大队投诉。


对仲裁结果不服的,你可以直接向人民法院提起诉讼


新实施的劳动法规定,超过一个月单位不与员工签订劳动合同的,应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话,可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁


工厂不签订劳动合同
咨询助手提示您
全文449字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125604人选择咨询律师
6921位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂不签订劳动合同
一键咨询
  • 146****1721用户1分钟前提交了咨询
    177****0882用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****7301用户2分钟前提交了咨询
    174****4857用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****5032用户2分钟前提交了咨询
    162****7323用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****2876用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 141****6074用户1分钟前提交了咨询
    141****8151用户2分钟前提交了咨询
    178****3282用户4分钟前提交了咨询
    156****2367用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****0440用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****5618用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****8774用户4分钟前提交了咨询
    151****6861用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****4586用户1分钟前提交了咨询
    146****2648用户4分钟前提交了咨询
    156****5011用户2分钟前提交了咨询
    177****1667用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****1133用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****6436用户3分钟前提交了咨询
    156****0861用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****1244用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****8411用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****0835用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    150****4488用户3分钟前提交了咨询
    164****6543用户3分钟前提交了咨询
    161****5822用户1分钟前提交了咨询
    145****8630用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****5245用户3分钟前提交了咨询
    174****1301用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****0782用户1分钟前提交了咨询
    162****7213用户4分钟前提交了咨询
    172****4074用户3分钟前提交了咨询
    170****6547用户3分钟前提交了咨询
    158****6245用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****4207用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****7772用户1分钟前提交了咨询
    153****2880用户2分钟前提交了咨询
    158****6867用户3分钟前提交了咨询
    147****6080用户1分钟前提交了咨询
    177****7461用户2分钟前提交了咨询
    153****5768用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****6612用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****7162用户2分钟前提交了咨询
    170****4737用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****3152用户3分钟前提交了咨询
    138****1527用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    160****7332用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****1736用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****4296用户2分钟前已获取解答
南京181****7030用户3分钟前已获取解答
无锡134****9895用户2分钟前已获取解答
工厂员工劳动合同应该怎么签订?
工厂员工劳动合同应当在双方当事人协商一致,完全自愿的情况之下签订。一般情况下,劳动合同范围当中,包括有甲乙双方的一些基本身份方面的情况之后,就是关于劳动工作内容,劳动工作期限,以及工资报酬作出明确的约定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工厂员工劳动合同应该怎么签订?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工厂员工劳动合同应该怎么签订?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂员工劳动合同应该怎样签订?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工厂员工劳动合同应该怎样签订的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审期间能进工厂吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,只要司法机构并未明确禁止当事人在取保候审期限内在工厂从事相关工作,那么他就被允许在县境之内的各大工厂进行实际工作。
然而,此人必须严格遵循以下的规定,否则将面临相应的法律后果:
首先,未经执行机关的批准,不得擅自离开其所在的市或县;
其次,如果个人的住址、工作单位以及联系方式有所变更,应在二十四小时内立即向执行机关进行汇报;
再次,当接到传唤时,应当及时到达指定地点接受询问;
最后,不得以任何形式干扰证人作证,也不能销毁、伪造证据或者串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工厂员工劳动合同应该如何签订?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工厂员工劳动合同应该如何签订相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7740 位律师在线,高效解决问题
工厂没跟工人签订劳动合同违法吗
劳动关系中工厂没跟工人签订劳动合同肯定是违法的,工厂需要按照《劳动合同法》的规定支付双倍工资。一般工厂应该在员工入职以后的一个月之内就签书面劳动,有书面劳动合同才能充分保障劳资双方的合法利益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    136****6567
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    151****4935
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    133****9114
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应