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工厂倒闭怀孕员工赔偿

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最新修订 | 2024-02-21
1.可以主张未签劳动合同双倍工资差额(从用工的第二个月起到劳动关系解除或终止日止),相当于5个月工资; 2.可以主张劳动合同终止的经济补偿,如果工作年限不超过6个月,经济补偿标准大约是半个月工资(基数按照6个月的平均工资计算) 3.公司在期间如果有拖欠的加班费、带薪年休假工资等,可以一起请求。 建议尽快申请劳动仲裁,员工的劳动报酬、经济补偿在企业破产清算时是用企业剩余资产优先支付的,请抓紧。 如有其它法律服务需求,请联系(联系方式请点我的名字)。
工厂倒闭怀孕员工赔偿
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