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工厂劳务合同法

王雨昕律师
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最新修订 | 2024-02-19
符合条件的,应该支付双倍工资。可以参看《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
工厂劳务合同法
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工厂签劳务合同还是劳动合同
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