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广东2024准生证新政策出台

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最新修订 | 2024-02-20
女方(外地),户籍地乡镇计生部门开具的婚育情况证明,证明是否初婚、有没有生育过。(盖齐村、乡镇计划生育部门二级章) 注意:以上材料使用黑色钢笔、碳素笔,复印件字迹清晰,公章清晰,复印件使用A4纸 另:如是男方是集体户,需要单位人事或保卫部门开具证明,同意其子女入户。 最重要的是:办理时还必需带齐原件
广东2024准生证新政策出台
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广西三孩政策什么时候出台
关于广西三孩政策什么时候出台的这个问题没办法准确回答,目前来讲广西还没有针对三孩政策出台详细的规定,国家整体程度上开放了三孩政策,允许一对夫妻生育三个孩子,可是相应的配套措施是地方人民政府自行规定的。
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广东广州高温补贴政策是什么?
《广东省高温天气劳动保护办法》明确提出:每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,标准为150元/月。
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东台市东台镇四季辉煌沐浴广场与东台市环境保护局环保行政许可案
一审原告夏春官等四人诉称,一审第三人四季辉煌沐浴广场在其居住的单元楼之间新建洗浴服务项目,浴池、噪音设备间、水泵房等位于原告主卧室正下方,对原告生活造成一定影响……
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广东省惠州农村宅基地政策
惠州市农村宅基地管理办法第四条【管理主体】 县级以上人民政府应当加强对农村宅基地管理工作的领导,督促有关部门和乡(镇、街道办事处)人民政府依法履行职责。县级以上人民政府土地行政主管部门负责本行政区域内农村宅基地的监督管理工作,并制定本市、县宅基地管理细则。
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担保人不知道以新还旧担保合同是否有效
[律师回复] 解析:
在处理新贷款用于偿还旧贷款的事项时,若保证人对此毫不知情,则无需承担任何民事责任。
然而,当主合同的当事人双方达成一致意见,决定以新贷款来清偿旧贷款时,除非保证人明确知晓或应当意识到此种情况,否则其不得担负起任何民事责任。
然而值得注意的是,倘若新贷款及旧贷款的担保人均为同一保证人,那么上述法律条款并不适用于此类情形。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>有关担保制度的解释》第十六条
主合同当事人协议以新贷偿还旧贷,债权人请求旧贷的担保人承担担保责任的,人民法院不予支持;债权人请求新贷的担保人承担担保责任的,按照下列情形处理:
(一)新贷与旧贷的担保人相同的,人民法院应予支持;
(二)新贷与旧贷的担保人不同,或者旧贷无担保新贷有担保的,人民法院不予支持,但是债权人有证据证明新贷的担保人提供担保时对以新贷偿还旧贷的事实知道或者应当知道的除外。
主合同当事人协议以新贷偿还旧贷,旧贷的物的担保人在登记尚未注销的情形下同意继续为新贷提供担保,在订立新的贷款合同前又以该担保财产为其他债权人设立担保物权,其他债权人主张其担保物权顺位优先于新贷债权人的,人民法院不予支持。
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广东租售同权的政策是什么?
在入学等权益上保障租购同权,以后只要人在广东,不管是房子的业主,还是房子的租客,都可以享受“就近入学”的同等权利。
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房产纠纷
广东省2024年死亡伤残赔偿如何计算
[律师回复] 解析:
1.当涉及残疾赔偿金时,其计算方式为按照受诉法院所在地上一年度的居民人均收入乘以伤残系数再乘以赔偿年限进行计算;
2.而针对死亡赔偿金,则是根据受诉法院所在地上一年度的人均收入,换算成年数来计算该项金额;
3.在计算丧葬费时,需要将受诉法院所在地上一年度的职工月平均工资乘以六个月作为计算依据;
4.对于被扶养人生活费的计算,则是根据受诉法院所在地的人均年消费性支出乘以抚养年限得出结果;
5.在计算住院伙食补助费时,需要参考当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准,并结合住院天数进行计算;
6.医疗费赔偿金的计算方法为将诊疗费、医药费、住院费以及其他相关费用相加得到最终结果;
7.误工费的计算方式为根据受害人的误工收入,按天或月或年来计算,然后乘以误工时间即可;
8.护理费的计算方式为参照医疗当地护工同等级别的护理劳务报酬标准,再乘以护理天数;
9.残疾辅助器具费的计算方式为根据适用普通器具的合理费用进行计算;
10.交通费的计算方式为根据实际发生的合理费用进行计算;
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1.住宿费的计算方式为参照国家机关一般工作人员出差住宿标准,再乘以住宿时间。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
快速解决“损害赔偿”问题
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2024年抓捕医托的法律依据是什么
[律师回复] 解析:
按照相关法律条例和规定,针对被抓捕归案的医托,公安机关应采取适当措施,依据情节轻重,给予他们15天以内的拘留以及200元以下的罚款处罚。
对于医托的行为,一般是利用欺骗手段,诱使患者支付高昂费用或从中谋求私利。
对此类行为情节较为轻微者,应予以行政处罚;
而依据《关于清理整顿非法医疗机构并严厉打击医托违法行为活动的通知》,明确将医托定性为违法行为,任何从事此类欺诈行为的人员都将面临相应的惩罚。
若情节严重,则可能涉及到诈骗罪,需依法追究其刑事责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款
《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条
发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:
(一)双方自愿协商;
(二)申请人民调解;
(三)申请行政调解;
(四)向人民法院提起诉讼;
(五)法律、法规规定的其他途径。
旧单位关门不想去新单位怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,用人单位在某些特定条件下是有权单方面解除劳动合同的。
这些条件包括但不限于以下几种情况:
首先,当客观情况发生重大变化,导致原有的劳动合同已经无法继续履行时,用人单位有权利与劳动者进行协商,尝试对劳动合同的条款进行调整或修改,以适应新的形势和需求。
如果双方经过充分沟通和协商后仍然无法就变更劳动合同的具体内容达成共识,那么用人单位便可依法提前三十天以书面形式通知劳动者本人,或者直接支付给劳动者一个月的代通金,从而合法地解除劳动合同。
此外,用人单位还需要按照相关规定,向劳动者支付相应的补偿金。
然而,如果用人单位在没有满足上述任何一种情况的前提下,擅自解除与劳动者之间的劳动关系,那么这种行为将被视为非法解雇,用人单位必须承担相应的法律责任,向劳动者支付相当于双倍补偿金标准的经济赔偿金。
关于经济补偿的具体计算方式,则是依据劳动者在用人单位的实际工作年限来确定的。
每满一年,用人单位需向劳动者支付一个月的工资作为补偿;
若劳动者在用人单位的工作时间超过了六个月但不足一年,则按照一年来计算;
而对于工作时间不满六个月的劳动者,用人单位只需支付其半个月的工资即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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