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广东省病假支付条例是什么?
此时规定的最长医疗期为24个月,而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面,单位也是要根据职工的工作年限来确定的,但法律在这方面有最低病假工资的限制。
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广东省病假时间最长是多久?
广东省病假时间最长是可以达到二十四个月,但对于当事人的工作年限已经是高达二十年以上;一般病假的假期是根据劳动者的工作年限来进行计算的,但对于比较特殊的病,如果在医疗期不能全好的,就可以申请延长。
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广东省病假管理规定是什么?
广东省病假管理规定内容是明确规定,劳动者如果因病或者是非因工负伤停止工作进行治疗的话,应当是按照双方当事人所签订的劳动合同、集体合同当中的约定,来支付病假期间的工资的,也不能够低于当地最低工资标准的80%。
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广东省病假条例具体有哪些
广东省职工的病假规定是在允许时间范围内,在一般情况下,病假期间员工仍有病假工资,连续病假的工资会按照在职的年份来决定,工龄越长的员工,在病假期间获得的工资所占平日工资的百分比越高。除特殊情况外,用人单位不得单方面解除合作雇佣关系。
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2023广东省病假规定工资怎么发?
劳动者日常生病在所难免,各个省市在基于国家政策的基础之上,有自己的病假规定,包括请病假的时间、治疗期间能够得到的工资数等。2018广东省病假规定工资怎么发?该省市有专门规定病假期间工资如何发放,按照本人平均工月工资或本市平均月工资计算,以此为基础规则,不同工龄有不同的比例。
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