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国家规定病假社保怎么算

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最新修订 | 2024-02-23
病假工资计算基数: 1、其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2、如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高; 3、双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的,可以按照本市上年度月平均工资计发。 《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
国家规定病假社保怎么算
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国家规定病假社保怎么算才合理?
1、连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%。2、连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%。3、连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%。4、连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%。
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刑事拘留是否要国家赔偿
[律师回复] 解析:
通常情况下,不得行使这项权利。但在极为罕见的情形中,例如拘留期限超过法定限制且被拘留者实际上未犯罪,才可能出现例外。
在刑事司法领域内,如果因为误用刑事拘留权而导致了错误的结果,被错误拘留者有权要求赔偿。具体而言,若采用拘留措施的条件或程序不符合现行《刑事诉讼法》的相关规定,或者尽管按照严格遵循《刑事诉讼法》设定的条件与程序执行拘留行为,但拘留期限超出了法律限定范围,这些情况都被视为违法行使刑事拘留权。
法律依据:
《国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的;
刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;
违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。
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国家规定病假工资怎么算?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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国家规定病假怎么计算工资
计算职工病假期间的工资,一个是要确定病假工资的计算基数,另一个要搞清楚病假工资的计算系数。而计算出来的病假工资,若是低于当地最低工资标准的80%的,那单位支付给职工的病假工资就应该是当地最低工资标准的80%。
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国家规定病假制度的病假时间是多久?
国家规定病假制度的病假时间要根据职工实际的工作年限来确定的,工作年限在5年以下的医疗期为3个月,5年以上的为6个月,实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的为6个月。
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带薪病假国家规定的病假工资是多少
目前国家规定的病假期间的工资最低不能少于当地最低工资标准的80%,病假期间用人单位只需要发病假工资,而且,休病假需要提供医院的疾病诊断证明,并且向用人单位递交请假条,没有请假就以生病为由不去上班的,属于旷工,旷工是有可能会被公司辞退的。
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