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工龄满20年年休假

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最新修订 | 2024-03-05

根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。


根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。


职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。


职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。


工龄满20年年休假
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20年工龄有多少退休金
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与20年工龄有多少退休金相关的法律方面知识。
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员工轻微工伤一直休假怎么办
[律师回复] 解析:
针对您所提到的问题,首先我们需要确认这位职工的伤势情况。
若是工伤范畴,那么我们将依据国家相关法规进行工伤鉴定工作,以确定他是否仍然享有医疗期限。
若此人借此为由,故意拖延恢复时间,我们可以考虑陪同他前往医院进行工伤鉴定。
其次,如果经过鉴定,该名职工的身体状况已经基本痊愈,不再享有医疗期限或者已经使用完了法定的医疗期限,我们会通过电话、短信、挂号信、EMS等多种方式通知他医疗期限已经结束。
如果他希望继续休养,必须按照公司的规章制度提交请假申请。
如果未经批准而擅自缺勤,则视为旷工行为。
根据公司规定,旷工1天即视为员工自动离职,公司有权单方面无偿解除与之签订的劳动合同。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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20年工龄有多少退休金
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着20年工龄有多少退休金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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正式职工工龄满25年可休长期病假吗
工龄满25年的情况下当然是可以休长期病假的,但能不能休长期病假不是单纯的根据员工的工龄来决定的,病假不像年休假那样,员工不能理解成只要工龄已经满25年了,没病也能休长期病假,要想休长期病假,除非有医院出的病假诊断证明才行。
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出租车得几年驾龄
[律师回复] 解析:
按照相关法规要求,欲成为正规出租车司机,需具备至少三年的实际驾驶经验。
与此同时,作为网络用车服务业中的驾驶员,还应满足以下各项基本条件:
首先,必须获得对应准驾车型的机动车驾驶证并且在过去三年内拥有良好的驾驶纪录;
其次,必须确保无任何交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪以及吸毒等不良行为记录,同时也不能有酒吧醉酒驾车等行为记录,且在最近连续的三个计分周期内,不得出现累计扣满12分的情况;
再次,必须保证无任何暴力犯罪记录;
最后,还须符合所在城市人民政府所制定的其他相关规定。
法律依据:
《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》
第九条拟从事出租汽车客运服务的驾驶员,应当填写《出租汽车驾驶员从业资格证申请表》,向所在地设区的市级道路运输管理机构申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试。
第十条申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试的,应当符合下列条件:
(一)取得相应的机动车驾驶证3年以上;
(二)近3年内无重大以上且负同等以上责任的交通事故。
第十一条申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试的,应当提供符合第十条规定的证明材料:
(一)机动车驾驶证及复印件;
(二)有关部门或者单位出具的近3年内无重大以上且负同等以上责任的交通事故记录证明;
(三)身份证明及复印件。
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正式职工工龄满15年可休长期病假吗?
正式职工工龄满15年可休长期病假的。我国的病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小;按照我国的现行法律规定,职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%来计算。
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30万住房公积金房贷等额本金20年怎么算
[律师回复] 解析:
对于一个申办公积金贷款额度为三十万元人民币的借款人来说,如何确定合适的还款期限,这应视具体情况而定。
若借款人只是短暂性资金周转困难,有能力迅速筹集资金偿还贷款本息,那么无疑应尽可能缩短还款期限。
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首先,从利息角度考虑,贷款期限长达三十年的确会产生较高的利息支出,但值得注意的是,三十万元人民币的贷款额度已经属于较大规模的贷款范畴。
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特别是公积金贷款的利率极具吸引力,除此以外,借款人几乎无法再找到如此低廉的贷款产品。
法律依据:
《关于进一步改进住房公积金个人贷款管理服务工作的通知》三、推进网上服务
(一)自助测算可贷金额。为合理规划购房资金,缴存职工申请个人贷款前,可登陆资金中心门户网站,进入首页“个人贷款查询”栏目,使用贷款额度试算器测算可贷金额。
(二)微信预约办理时间。为减少现场等候时间,借款申请人可关注资金中心微信公众号:中央国家机关住房资金管理中心,进入“业务办理-预约申请”栏目,预约提交申请材料时间。
(三)多渠道查询业务进度。为及时了解业务办理进度,借款申请人可登陆资金中心门户网站或微信公众号,查询个人贷款办理进度。开通短信服务的,资金中心将以短信形式告知借款申请人个人贷款办理进度。
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发现证据是虚假的能够算是新证据吗
[律师回复] 解析:
在相关法律条款的制约下,此类情形并不能作为新的证据向二审进行举证。
所谓“新证据”,特指在一审审理期间未能知晓其真实性的证据,并且需要在一审法庭辩论结束之后方能得知。
然而,在您所描述的案件中,原审过程已存在书面材料及录音等确凿证据,因此在二审阶段,法院极难采纳此类证据。
然仍有部分法官持谨慎态度,强调程序公正需服从于实体公正原则,若证人证言对于案件的最终裁决具有决定性的证明力,则可能被考虑采纳。
法律依据:
《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十四条“新证据”是指原审庭审结束后新发现的证据。《证据规定》同时还规定了一审阶段的新证据、二审阶段的新证据。一审阶段的新证据包括:
(1)当事人在一审举证期满后新发现的证据;
(2)当事人确因客观原因无法在举证期限内提供,经人民法院准许,在延长的期限内仍无法提供的证据。二审阶段的新证据包括:(1)一审庭审程序结束后,新发现的证据;(2)当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许,二审法院审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。此外,《证据规定》第四十三条的规定:“当事人经人民法院批准延期举证,但因客观原因未能在准许的期限内提供,且不审理该证据可能导致裁判明显不公的,其提供的证据可视为新证据。”
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工龄20年退休可以开多少工资?
按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工 人。退休金一律平等。
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