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国企合同工可以随便被辞退吗

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最新修订 | 2024-03-02

企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。

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国有企业能随便辞退员工吗
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国有企业能随便辞退员工吗?
?国有企业也是不可以随意辞退员工的,如果说劳动者在工作期间患病后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作、在培训和调整岗位后仍然不能胜任工作以及企业转型破产进行裁员时,用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者解除劳动合同,同时也是需要支付经济补偿金的。
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