国庆节法定节假日2024

[律师回复] 您好，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，依法缴纳社保费。

[律师回复] 您好。.........................

[律师回复] 你好，请问目前刑事立案了吗

[律师回复] 产假期间工资不包含五险一金的缴纳部分,但包含女职工个人应缴纳的社会保险费用部分。

[律师回复] 17岁在工厂工作，由于工厂订单比较少，给员工放假，然后群内通知上班。员工并不知情，三天后员工去公司，公司人反馈当事人被裁掉，让员工当天离职，搬离宿舍，反馈工资15天左右支付，员工离开后，用人单位不予发工资，当事人打电话询问，负责人反馈他是自离行为，不给发工资，这种情况当事人应该怎么维权？要回工资？

[律师回复] 请具体说明询问内容才能进行解答

[律师回复] 你好，是按照合同中约定工资标准发放的

[律师回复] 大手指头是前面那一节骨头都挤坏掉了吗？

[律师回复] 依据现行法律法规之规定，双方若有意建立劳动雇佣关系，理当签署具备法律效应的书面劳动合同以明晰彼此权利义务。
如若已确立劳动关系，但尚未同步签订相应书面劳动合同的情况下，必须于员工正式开始工作的次日起一个月之内就该事项达成书面协议。因此，为确保各方权益均能得到严肃履行，建议在补签劳动合同时，将起始日具体设定为员工第一天开始参与工作的那一天。

[律师回复] 具体什么情况。。。。。

[律师回复] 你好，请问委托律师了吗？

[律师回复] 您好，现在什么情况呢？？

[律师回复] 说一下你的目的，目的明确后，我会根据你的目的给您解答！

[律师回复] 你好，具体什么情况需要具体分析

[律师回复] 你好，需要有合理的理由才可以的

[律师回复] 非死者主要原因以上的交通事故可以申请工亡，按照工亡标准主张赔偿

[律师回复] 若公司仅因产假问题解聘，可能涉嫌违法解除劳动关系，可以主张双倍经济补偿作为赔偿金。

[律师回复] 你好，一般是按照身份证的

[律师回复] 帮信罪导致的银行卡惩戒五年，一般是从相关账户受惩之日起开始计算。

如果证据显示有人在信息网络中实施帮信罪违法行为，那么从其所涉及的账户受到惩罚之日起，对应的金融制裁便正式生效。也就是说，一旦账户被确定要进行惩戒，五年的期限就开始了，而不是从服刑开始算，也不是从法院交罚金的时候开始算。

例如，某个涉案银行卡在2024年5月1日被确定要进行惩戒，那么从这一天起，往后推五年，到2029年4月30日，这张银行卡的惩戒期结束。在这五年期间，会受到限制开户等惩戒措施，比如5年内不能开新户，禁用手机支付等，且不可逆转。

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A