律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125447人选择咨询律师
国庆节加班几倍工资吗
一键咨询
为您推荐
国庆节放假加班几倍工资？
国庆节放假加班三倍工资，因为国庆节它是属于法律所规定的节假日，是应当按照不低于劳动者平时工资的300%来进行加班报酬的支付，如果是平时周末加班的话，那么就是按照200%的工资待遇进行。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，您好，我现在在一家保安公司上班，不给发工资，老是拖着，离职不让走，说是等两天。劳务合同也没有一式两份
[律师回复] 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，员工提出离职单位要支付劳动补偿的
3.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
国庆节加班工资算几倍工资？
国庆节加班工资算三倍工资，根据我国劳动工资支付办法当中明确的规定，如果是在平时晚上进行加班，应当支付不低于平时工资的1.5倍，如果是法定节假日，应当不低于平时工资的三倍支付加班的报酬。
10w+浏览
员工上班意外手指受伤，没骨折，没断裂，经治疗现在指甲盖也长出了一半，这样还要赔偿吗？
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
4.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国庆节加班哪几天工资翻倍
若整个国庆节都在加班，1号到7号的工资都是翻倍的，但是，只有1号到3号才是法定节假日，所以1号到3号的加班工资是平时工资收入的三倍，4号到7号的加班工资只能按照平时工资收入的两倍计算，根据规定，4号到7号的加班费可以用补休替代。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
国庆节前三天加班是几倍工资？
国庆节前加班的是标准工作日，加班时按照劳动者正常工资的1、5倍进行支付。法律规定劳动者加班时劳动用人单位应积极的支付这类劳动者的补偿工资，确保劳动者的合法权益。如不予支付时，劳动者可以向当地的劳动部门举报。
10w+浏览
劳动纠纷没有签劳动合同就必须赔2倍工资吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未签订书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但时效为一年，从应当支付二倍工资之日起一年内提出。计算基数以对应月份的应得工资为标准。以上回复，供您参考！
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
7404 位律师在线，高效解决问题
春节加班几倍工资?
一般春节放假共七天，其中农历正月初一到正月初三属于国家法定节假日，除夕、正月初四到正月初六为周末调休。根据劳动法的相关规定，在法定节假日加班的应该支付三倍工资的加班报酬，在周末加班的应该支付两倍工资报酬，或者安排调休。
10w+浏览
劳动纠纷本人2019年 不知道国外菲律宾公司是诈骗公司，被骗去上班，同时我还介绍两个朋友一起去，拿了6000的人头介绍费，到了公司才知道公司是搞诈骗的，护照被没收了，如果不做需要赔付几万块钱，没有护照，没有钱做了两个??，没有业绩提成，就领了两个月的底薪一万多的工资后，就和其中一个朋友
[律师回复] 你好，案件到哪个阶段了？？？？？
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
137****7478
180****6827
189****5592
