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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-22
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退休金(Pension Plan) [1] ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
律师说法·劳动纠纷
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公积金利息2024最新利率是多少公积金贷款利率由中国人民银行制定，目前个人住房公积金贷款的基本利率为五（含）年期以下2.75％，五年以上3.25％。执行时需按中国人民银行最新公布的利率标准。对于合同期限在1年以上的贷款，自降息之日起第二年的元旦起，按新利率执行。法定最高利息不应超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，超出部分无效。2k浏览
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退休工资计算公式2024退休工资的计算公式为：退休工资=工龄×平均工资×退休金比例。退休工资的计算主要涉及到社会养老保险和企业职工基本养老保险。以下是一般情况下的计算要点：1、社会养老保险。2、企业职工基本养老保险。3、个人账户。4、提取规则。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。2.9w浏览
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工人编制退休了有退休金吗
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事业编制退休工资
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
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没有编制的老师有退休金吗
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事业编30年退休金是多少
在事业编工作30年的当事人在退休之后，每月可以领取到退休金一般在三千元左右；具体的数额根据其缴纳养老保险的数额以及其他因素综合确定。《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
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你好 我有一个问题就是 4月我们有3天假期 我只休息了一天半 然后后面请假回家了15天 工资应该怎么算
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事业编制满三十年可以退休吗?
事业编制满30年工龄的，是可以提前退休的。一般来说，公务员达到国家规定的退休年龄，或者完全丧失工作能力的，应当退休。另外，根据我国《公务员法》规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
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异地强制执行差旅费谁来承担
[律师回复] 解析：
关于法院异地执行费用的负担问题，通常情况下会由被执行方承担相关责任。
依据现行法律法规的明确规定，执行费用乃为在执行案件中，应由各当事人向人民法院缴纳之费用。
若当事人发起对已生效判决、裁定、调节书等的强制执行申请程序，申请费用无需事先由申请人支付，而是待执行程序结束后再行缴纳。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十条
当事人依法向人民法院申请下列事项，应当交纳申请费：
（一）申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书；
（二）申请保全措施；
（三）申请支付令；
（四）申请公示催告；
（五）申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力；
（六）申请破产；
（七）申请海事强制令、共同海损理算、设立海事赔偿责任限制基金、海事债权登记、船舶优先权催告；
（八）申请承认和执行外国法院判决、裁定和国外仲裁机构裁决。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
欠款不还强制执行会坐牢吗
[律师回复] 解析：
在采取强制执行措施之时，倘若未能及时偿还债务，被执行者是无需承担刑事责任的，因为此事件属于平等主体之间的民事争议范畴，并不涉及刑事犯罪行为。
然而需要注意的是，如若法院在执行过程中发现被执行人确实无法履行义务且财产状况难以查清，那么将会暂时终止相关执行程序，待有条件满足执行要求时再重新启动执行流程。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。
在采取强制执行措施之时，倘若未能及时偿还债务，被执行者是无需承担刑事责任的，因为此事件属于平等主体之间的民事争议范畴，并不涉及刑事犯罪行为。
然而需要注意的是，如若法院在执行过程中发现被执行人确实无法履行义务且财产状况难以查清，那么将会暂时终止相关执行程序，待有条件满足执行要求时再重新启动执行流程。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。
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员工轻微工伤一直休假怎么办
[律师回复] 解析：
针对您所提到的问题，首先我们需要确认这位职工的伤势情况。
若是工伤范畴，那么我们将依据国家相关法规进行工伤鉴定工作，以确定他是否仍然享有医疗期限。
若此人借此为由，故意拖延恢复时间，我们可以考虑陪同他前往医院进行工伤鉴定。
其次，如果经过鉴定，该名职工的身体状况已经基本痊愈，不再享有医疗期限或者已经使用完了法定的医疗期限，我们会通过电话、短信、挂号信、EMS等多种方式通知他医疗期限已经结束。
如果他希望继续休养，必须按照公司的规章制度提交请假申请。
如果未经批准而擅自缺勤，则视为旷工行为。
根据公司规定，旷工1天即视为员工自动离职，公司有权单方面无偿解除与之签订的劳动合同。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
针对您所提到的问题，首先我们需要确认这位职工的伤势情况。
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其次，如果经过鉴定，该名职工的身体状况已经基本痊愈，不再享有医疗期限或者已经使用完了法定的医疗期限，我们会通过电话、短信、挂号信、EMS等多种方式通知他医疗期限已经结束。
如果他希望继续休养，必须按照公司的规章制度提交请假申请。
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申请强制执行费用法律有何规定
[律师回复] 解析：
若当事人赴人民法院申请强制执行，但无可供执行之金额或价值，须缴纳50元至500元不等的费用。
如执行标的额未逾1万元者，仅需缴纳50元费用即可；
若执行金额或价值介于1万元至50万元之间者，则按1.5%比例缴纳相关费用；
若超过该区间范围且在下限500万元以内者，其缴纳费用将随数额增加而相应提高，分别按1%、0.5%比例进行缴费；
若执行标的额达到或超过上限1,000万元，则须遵守更严格规定，按最低0.5%比例缴纳相应费用。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十四条
申请费分别按照下列标准交纳：
（一）依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的，按照下列标准交纳：
1.没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。
2.执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；
超过1万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；
超过50万元至500万元的部分，按照1％交纳；
超过500万元至1000万元的部分，按照0.5％交纳；
超过1000万元的部分，按照0.1％交纳。
若当事人赴人民法院申请强制执行，但无可供执行之金额或价值，须缴纳50元至500元不等的费用。
如执行标的额未逾1万元者，仅需缴纳50元费用即可；
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若超过该区间范围且在下限500万元以内者，其缴纳费用将随数额增加而相应提高，分别按1%、0.5%比例进行缴费；
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