律师说法·劳动纠纷
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加班工资的计算公式是怎样的加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。1.8k浏览
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看守所羁押多久羁押在看守所的时间依照现行法律法规之规制，看守所的羁押期限一般为十个自然日内；在特殊情形之下，可以延长至十四个自然日；然而，其上限则为三十七个自然日。就公安机关而言，对于被拘留者，若经认定需行逮捕，应于拘留之后的三个自然日内，向人民检察院提出审查批准申请。假如遭遇特殊情况，延长期限可相应延长至一至四个自然日。1.4k浏览
强制措施
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拖欠工资可以要补偿吗在企业因拖延薪资给员工带来个人财务利益上的损失时，员工有权利提出索赔相关款项。若情况严重，劳动行政管理部门有权依法勒令该雇主不得超过规定期限支付拖欠之薪水；倘若该司继续未有动作，则劳动行政部门有权按拖欠总金额的百分之五十到百分之一百之间的比例，下令雇主额外对受害员工进行赔偿。1.2k浏览
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个人所得税推工资
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5000元，计算个人所得税时，首先需要计算应纳税所得额，即扣除社会保险、公积金等法定扣除项目后的月收入减去起征点（目前为5000元）。然后，根据累进税率表计算应纳税额，最后减去速算扣除数，得到应缴纳的个人所得税。
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