律师说法·合同事务
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故意伤害罪的民事赔偿是多少故意伤害罪的民事赔偿没有统一标准，金额受多种因素影响。这些因素包括受害者的受伤程度、治疗费用、经济损失、护理费和精神抚慰金。赔偿通常涵盖治疗相关费用和因伤导致的收入减少，如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助和营养费等。2k浏览
刑事赔偿
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股东变更需要哪些手续和费用股东变更时，需要按照一定程序来进行，以确保变更过程的合法性和合规性。 首先，召开股东大会，由股东投票通过决议。然后，修订《组织法程》，使其与变更后的股东情况相符。接着，编制财务报表，以反映公司的财务状况。之后，签署股权转让协议，明确转让方和受让方的权利和义务。 随后，向工商局提交变更申请、决议书、新《组织法程》及协议等资料。在这个过程中，可能需要支付印花税，其金额为转让额的万分之五。 最后，工商局会对提交的资料进行审核，审核通过后，会办理股东变更登记手续，并颁发新的营业执照。 需要注意的是，不同地区的具体程序和要求可能会有所不同，因此在进行股东变更时，最好咨询当地的工商局或专业律师，以确保变更过程的顺利进行。1.7k浏览
公司变更
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伤残鉴定在什么部门鉴定伤残鉴定由司法行政机关管辖，执行机构包括当地司法局或劳动能力鉴定委员会。当事人也可选择人民法院备案、具备鉴定资格的机构进行。涵盖领域广泛，包括交通事故、工伤、不可抗力伤害等。司法鉴定机构和专业人员需遵循统一文本格式制定鉴定意见书。4.5k浏览
司法鉴定
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热门问答·合同事务
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工人摔伤未签订合同需要赔偿吗
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未签合同保姆摔伤怎么赔偿
1、雇员在从事雇指定的事务中受伤，产生的费用应由雇主全额赔偿，但精神损失费不应支持；2、误工费应付至治疗终结之日，以伤者受伤前一年平均工资支付；三个手指带手掌没了，构成了肢体残疾，待伤残鉴定后应支付伤残赔偿金；3、家庭条件不好并不构成法律上的免责事由，但确有实情，可以与伤者一方协商解决。
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债权债务
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未签合同保姆摔伤怎么赔偿
平常的生活中，我们可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们需要了解一些法律知识。针对未签合同保姆摔伤怎么赔偿的问题，我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识，希望可以解答您的问题。
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损害赔偿小孩未满十八岁，未经本人同意强制执行从对方卡里扣除扶养费可以吗
[律师回复] 你好，强制执行阶段，法院可以冻结划扣银行卡里的款项
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未签订劳动合同工伤程序
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
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劳动纠纷
你好，我路过下坡路段，未注意到右侧是学校，没有学校的标志，没有一个学生，突然一个孩子鬼探头，反应不过来就撞到了，判我全责，我也签了字了，现在越想越气。为什么是全责，孩子没人看护，突然冲出来没有责任吗
[律师回复] 你好，如果对责任不服的话，需要在责任认定书拿到三天之内申请复核
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我家五年纪的孩子在课间与同班同学做游戏背另一个同学导致对方一颗门牙摔掉怎么划分责任
[律师回复] 对于您五年级孩子在课间与同学做游戏导致对方门牙摔掉的责任划分，需要综合多方面因素来判断，以下是一般的分析：
? 您孩子的责任：您的孩子背同学导致事故发生，通常会被认为对该行为的后果负有一定责任。五年级的孩子一般为限制民事行为能力人，对自己的行为有一定的认知和控制能力，应当预见背同学游戏可能存在的风险，但仍实施了该行为，所以存在过错。不过，如果能证明对方同学在游戏过程中也有一些不当行为（如故意晃动、不配合等）导致事故难以避免，那么您孩子的责任可能会相应减轻。
? 受伤同学的责任：受伤同学如果在游戏过程中也有一些不安全或不恰当的行为，比如在被背的过程中故意做出危险动作等，自身也可能需要承担一定比例的责任。但如果受伤同学完全是被动参与游戏且没有任何过错行为，那么其自身责任相对较小。
? 学校的责任：学校对学生在校期间负有教育、管理和保护的职责。如果学校在课间管理上存在疏漏，例如没有合理安排值班老师进行巡查监督，对学生的危险游戏行为未能及时发现和制止；或者没有对学生进行充分的安全教育，让学生明确课间游戏的安全规范等，那么学校可能需要承担相应的补充责任。比如学校课间秩序混乱，老师未能及时到场处理学生间的游戏冲突等情况，就可能被认定为未尽到管理职责。
具体的责任划分比例可能需要根据实际情况，如事件发生的具体细节、学校的日常管理措施和证据等，由相关部门（如法院）进行判定。如果各方无法就责任划分和赔偿事宜达成一致，可能需要通过法律途径来解决争议。建议您及时与学校、对方家长进行沟通协商，妥善处理后续事宜。
? 您孩子的责任：您的孩子背同学导致事故发生，通常会被认为对该行为的后果负有一定责任。五年级的孩子一般为限制民事行为能力人，对自己的行为有一定的认知和控制能力，应当预见背同学游戏可能存在的风险，但仍实施了该行为，所以存在过错。不过，如果能证明对方同学在游戏过程中也有一些不当行为（如故意晃动、不配合等）导致事故难以避免，那么您孩子的责任可能会相应减轻。
? 受伤同学的责任：受伤同学如果在游戏过程中也有一些不安全或不恰当的行为，比如在被背的过程中故意做出危险动作等，自身也可能需要承担一定比例的责任。但如果受伤同学完全是被动参与游戏且没有任何过错行为，那么其自身责任相对较小。
? 学校的责任：学校对学生在校期间负有教育、管理和保护的职责。如果学校在课间管理上存在疏漏，例如没有合理安排值班老师进行巡查监督，对学生的危险游戏行为未能及时发现和制止；或者没有对学生进行充分的安全教育，让学生明确课间游戏的安全规范等，那么学校可能需要承担相应的补充责任。比如学校课间秩序混乱，老师未能及时到场处理学生间的游戏冲突等情况，就可能被认定为未尽到管理职责。
具体的责任划分比例可能需要根据实际情况，如事件发生的具体细节、学校的日常管理措施和证据等，由相关部门（如法院）进行判定。如果各方无法就责任划分和赔偿事宜达成一致，可能需要通过法律途径来解决争议。建议您及时与学校、对方家长进行沟通协商，妥善处理后续事宜。
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未签订劳动合同工伤赔偿
有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金由单位承担。要求单位向劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需费用由单位支付，停工期间的待遇不变。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
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工伤赔偿
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未签订劳动合同受伤是不是工伤
没有签订劳动合同只要是在工作的时候受伤的都是可以算作是工伤的，如果这个时候公司不愿意承认工伤，那么员工是可以准备好相关的材料，然后去人力资源和社会保障局进行工伤认定的。
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你好，在公司工作32个月。但是一直没有签订劳动合同。上个月底，公司突然说要倒闭了。然后和我说结算一个月工资，没有任何补偿。协商了12天了，公司不愿意承认有补偿的事情，应该怎么处理呀
[律师回复] 描述的情况做如下回复，可以通过诉讼维权
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未签劳动合同工作时长六个月差六天的被辞退可以要求补偿双倍工资吗
[律师回复] 您好，近期有处理类似未签劳动合同获得双倍工资赔偿的纠纷，方便的话给下联系方式具体沟通下
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离婚后，双方协商同意可以对原定的离婚协议作更改或重新签订新的协议吗？
[律师回复] 你好，一般情况下，在协议离婚后是不能在修改离婚协议书的，这边具体情况可以详细说说，这边来帮你针对性分析提供帮助，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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