律图审稿专业委员会3轮严审

个人因用人单位解除劳动关系

2.9k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
1、双方合意解除劳动关系劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。 2、过失性、非过失辞退 过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同劳动关系消灭。
个人因用人单位解除劳动关系
咨询助手提示您
全文200字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125347人选择咨询律师
3941位律师在线平均3分钟响应99%好评
个人因用人单位解除劳动关系
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****5100用户4分钟前提交了咨询
    157****6055用户1分钟前提交了咨询
    175****0073用户1分钟前提交了咨询
    162****4166用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****4257用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****3885用户1分钟前提交了咨询
    130****8332用户3分钟前提交了咨询
    131****3311用户2分钟前提交了咨询
  • 172****6623用户4分钟前提交了咨询
    158****1338用户3分钟前提交了咨询
    145****2210用户4分钟前提交了咨询
    155****2457用户2分钟前提交了咨询
    168****1507用户4分钟前提交了咨询
    168****4102用户1分钟前提交了咨询
    176****5755用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****7167用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****1801用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****3618用户2分钟前提交了咨询
    143****7228用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****4854用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****8832用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****2611用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****3072用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****6441用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****1616用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****8345用户3分钟前提交了咨询
    140****0164用户4分钟前提交了咨询
    135****8744用户3分钟前提交了咨询
    131****6484用户3分钟前提交了咨询
    163****6063用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****0176用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    142****4066用户3分钟前提交了咨询
    170****6681用户2分钟前提交了咨询
    154****6100用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****4434用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****5031用户3分钟前提交了咨询
    142****1348用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    170****1803用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****3433用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    154****2508用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****4723用户4分钟前提交了咨询
    137****2107用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    164****0834用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****5087用户1分钟前提交了咨询
    148****6570用户1分钟前提交了咨询
    175****0808用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****1355用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****8601用户1分钟前提交了咨询
    132****7062用户2分钟前提交了咨询
    146****8637用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****6790用户1分钟前已获取解答
镇江188****3092用户1分钟前已获取解答
淮安152****7671用户4分钟前已获取解答
单位单方面解除劳动关系原因有什么?
单位可解除,需要提前30天通知或额外支付一个月工资的情况(需支付经济补偿金):1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
个人因与用人单位解除劳动关系是否有赔偿
职工因个人原因提出解除劳动合同(即辞职)的,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的,单位才需支付经济补偿金,职工辞职是没有经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
根据《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定了用人单位可以跟劳动者解除劳动合同的的情形。除此之外,用人单位与劳动者单方解除劳动合同一般会构成违法解除。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位因员工残疾解除劳动关系是否可行?
除了劳动者主动要求、劳动合同到期、劳动者存在过错的情况下,用人单位不得主动解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同,或者由用人单位支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6872 位律师在线,高效解决问题
因病用人单位单方解除劳动合同合法吗
如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金,按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个月通知的代通知金。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    187****6782
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    186****7934
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    134****3116
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应