律师说法·工伤赔偿
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教师退休时教龄工资补贴怎么算退休教师教龄补贴标准：教龄5年以下至10年，每月3元；10年至15年，每月5元；15年至20年，每月7元；20年以上，每月10元。但需注意，不同地区的退休教师教龄补贴政策可能不同，请以当地官方公告为准。各类学校的公共教师都可享受此待遇。6.6w浏览
工资福利
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一般多久退回诉讼费一般情况下会在15个工作日之内完成到账程序。 若需办理诉讼费退费手续，请注意以下几点： 首先，务必持有本人有效身份证件（尤其值得留意的是，如您本人已经离世或因身体原因无法亲自前往, 方可考虑由近亲属代理）；其次，提供诉讼费缴费发票原件，若出现原件遗失的现象，可能会对办理退费产生一定的不便。3.5k浏览
诉讼管辖
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退税时间是几月到几月个人所得税的退税时间通常是在每年的3月1日至5月31日之间。这个时间段被称为个人所得税的“年度汇算期”。在这个期间，纳税人可以进行上一年度的个人所得税汇算清缴，包括退税和补税。具体步骤如下：准备申报：纳税人需要安装并登录个人所得税申报软件，开始年度汇算。确认信息：核对个人信息、汇缴地、已缴税额等信息。若是对退税时间是几月到几月有疑问的，参考下文。1.3w浏览
税务信息查询
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热门问答·工伤赔偿
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工伤10级退休后待遇
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工伤六级退休待遇是什么？
工伤六级退休待遇是：一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资、用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿
我在超市里今年二月份摔倒了胳膊摔断了老板付了我四个月的工资现在我复查的骨头长得不好还要再休息三个月老板然后就不接我的电话我该怎么办呢
[律师回复] 你好，建议委托律师进行处理。
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我们夫妻俩都退休了，因为上次妻子和妹夫说说笑笑那个事，我想离婚没有离成，妻子下岗早都是用我的钱给他交的养老钱，现在妻子有养老钱了，而我最烦的她妹夫她又和他来往，上个月一天凌晨三点她妹夫给她打电话说，她妹夫说他难受受不了了，看到妻子紧张样子就要去，我气得没有叫妻子去。妻子对自己男人说我也疼你，这样的妻子也疼别人我肯定生气。这样的妻子和妹夫有联系，
[律师回复] 你的意思是配偶有出轨可能，想起诉离婚是嘛？
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五级工伤退休待遇有什么？
1、标准：享受一次性伤残补助金：各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数。
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工伤赔偿
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工伤三级退休后待遇是什么？
工伤三级退休后待遇是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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工伤赔偿十级工伤赔偿能陪多少钱
[律师回复] 工伤赔偿的数额主要受两个因素影响，一个是你的月均工资，第二是受你受伤地区的社平工资，你没有说你受伤地区和你的月均工资，没有办法给你说出具体赔偿金额。
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快速解决“工伤赔偿”问题
您好律师，对单位人事处理决定不满的行政申诉申请，应该给本单位，还是上一级单位？
[律师回复] 您好， 领导干部对申诉处理决定不服的,可以向上级组织(人事)部门提出书面申诉。
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7级工伤退休后有什么待遇
7级工伤退休后可以享受十三个月的工资。有工伤保险基金一次性全部支付。劳动者在工作期间因为生产事故导致身体上受到了伤害，可以享受到工伤的待遇，工伤赔偿的项目包括治疗费、误工费、护理费、伙食费和交通费等。
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工伤赔偿你好，我出差住酒店晚上10点有人敲我房门持续5-6分钟，前台不处理。报警警察不处理，这种情况应该怎么办
[律师回复] 您好，可以去市场管理局投诉
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我去年10月份我车停路边开门的时候碰到了开过去的电动车，去交警队认定我全部责任，然后我报了保险，我是全保，今年5月底法院叫我去开庭，保险公司跟摩托车车主没协商好，那边做了伤情鉴定，现在叫我出医疗费用的百分之10，跟鉴定费要我出，这合理吗？
[律师回复] 我建议直接要法院依法判决就行，这个案子里，定你全责没问题，你出鉴定费，诉讼费也没问题，唯一有问题的是所谓的非医保用药你承担有店问题。这个在法律上应当是保险公司出。不过话说回来，如果钱不多，建议协商
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1-4级工伤退休待遇是什么
我国目前仅仅只是针对工伤一级到四级的劳动者，日后退休的待遇作出了规定。其中工伤职工在退休之后，按照国家有关规定依法享受基本养老保险待遇的，若养老保险待遇低于之前确定的伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。
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工伤赔偿你好，我想问一下我之前待了五年的那个单位无缘无故把我开除了，没有任何补偿，我该怎么办？
[律师回复] 您好，可以去劳动部门反映
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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