金融公司违约拒绝退钱怎样解决

[律师回复] 可能会涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪

[律师回复] 您好可就工资事宜进行咨询。

[律师回复] 你好，会很快被冻结并查封你所有账号

[律师回复] 你好，协议的工资具体是多少呢

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公安机关进行刑事调查阶段通常持续两个月之久。
具体而言，检察院在完成对案件的审查起诉工作后，会在一个月内向当地法院提交诉讼申请，随后法院经过约三个月时间的准备和安排，便可正式启动法庭审判程序。
关于职务侵占罪，这是一种特殊的犯罪行为，其主要特征在于，公司、企业或其他单位的员工，通过利用自身职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有，且涉案金额达到一定标准时，将会面临严厉的法律制裁。
具体来说，如果涉案金额较小，则可能被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而当涉案金额较大时，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.公安机关依据接警情况，于七个自然日内依法决定是否予以正式立案处理，而在特殊情况下，最长时限可达六十个自然日。
2.一旦不幸遭遇电信或网络诈骗案件受害人应当在第一时间内向所属地区的公安机关报案。
3.在递交了报案文书及相关证据材料（包括但不限于聊天记录和支付凭证等）后，公安机关若判定该案涉嫌构成刑事犯罪——即诈骗罪，便会正式启动立案流程进行调查取证。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
假如您遵循特定程序并在职责明确的平台上实施众筹行为的话，那么这种行为将是正当且合法的。
然而，倘若您私自发起此类活动，则将会构成违法。
根据中国法律的明文规定，除非经由中国人民银行的事先依法批准，否则任何法人和个体都无权私自设立金融机构或从事与金融相关的业务活动。
假如上述活动涉及到的总金额达到了人民币20万元及以上，我们有理由认为这已经超出了民事事务处理的范畴，甚至可能构成了刑事犯罪——即非法吸收公众存款罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
对于退役回归就业市场的员工而言，并不强制要求签订正式的劳动合同以及缴纳社会保险和住房公积金等，这符合相关法规的要求。
公司也无需为这些人员支付最低工资水平以上的薪资，当顺利结束雇佣关系时，亦无需向其支付相应的经济赔偿费。
然而，尽管未签订劳动合同并享受这一优惠待遇，但用人单位在招聘这些技术娴熟经验丰富的退休人员时，则应全面评估他们的健康状况，并且有责任为他们投保一定的商业保险以提供更多的保障。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占案件，其处理方式如下所述：
首先，若公司、企业或其他相关单位内的职员，以利用职务上的便利条件为手段，将本单位的财务非法占有据为已有，且涉及到的职务侵占数额较大时，此类犯罪嫌疑人将会由当地的人民法院依法判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
其次，如果职务侵占的数额特别巨大，那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁，即由人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的处罚。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体如下：
当涉及到的金额达到较大程度时，犯罪嫌疑人将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
而当涉及到的金额达到巨大程度时，犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑，并且还可能被处以没收个人财产的处罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位内部的职员，利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有据为已有，且涉及到的金额达到一定程度的违法行为。
对于已经构成职务侵占罪的犯罪嫌疑人，一般情况下将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
而当涉及到的金额达到巨大程度时，犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑，并且还可能被处以没收个人财产的处罚。
此外，根据我国相关法律法规规定，公司、企业或者其他单位内部的职员，利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有据为已有，且涉及到的金额在五千元至一万元以上的，应当予以立案追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
根据我方所掌握的现行法律条例，对于已经被公安部门立案侦查的盗窃案件而言，并不存在所谓的私了处理方式。
倘若不幸发生了盗窃事件，即使受害者选择了隐忍，并未向公安机构正式提出报案请求，那么双方私自达成和解协议的行为，事实上已经违背了公民捍卫社会公共利益、对外犯罪提起举报的宪法性义务。
因此，从本质上讲，每一位公民都负有举报犯罪行为的责任和义务。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

[律师回复] 解析：
1.如果您的子女在学校遭受同龄人的暴力对待，首先所应做的便是向警方报案并请求他们介入处理此事。
2.倘若施暴者已经年满十六周岁，那么他/她将有可能面临行政处罚，包括行政拘留；
进一步而言，若受害儿童的伤情达到轻伤程度，施暴者则不得不承受法律责任，遭遇刑事指控和刑事审判。
3.相反地，若是施害者尚未达到法定成人年龄（通常为十六岁），那么我们在对事件进行报警处理后，务必迅速与学生的父母及学校展开协商，商议赔偿事宜；
若对方拒绝承担赔偿责任，可依法将其父母及学校作为被告向法院提起诉讼。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
侵占罪，系以恶劣的动机和非法占有他人财物、遗失物或隐藏物为主要特征，且涉及金额较大，行为人却拒不归还的犯罪行为。
具体而言，（一）侵占他人财物价值超过人民币两万元但未满十万元者，视为“行为准则”，应当予以立案追究其刑事责任，并处以两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚。
（二）若侵占他人财物价值达到人民币十万元及以上，则被认定为“重大案件”，需处以两年以上五年以下有期徒刑，并处以罚金的惩罚。
（三）在具备以下任何一种情况时，均可视为“其他严重情节”，需处以两年以上五年以下有期徒刑，并处以罚金的刑罚：
1.侵占残疾人、老年人、不满十四周岁的未成年人或者丧失劳动能力人的财物的；
2.侵占灾民、移民、受救助对象的财物的；
3.其他严重情节的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据现行《中华人民共和国刑法》关于非法拘禁罪的相关规定，量刑标准如下：
倘若行为符合该种犯罪构成要件，则应处以三年以下有期徒刑、拘役或是管制等处罚措施；
若情节严重者，例如伴有暴力殴打、侮辱等恶劣行径，则需加重其刑罚力度；
对于非法拘禁行为导致他人重伤的情况，将被判处三至十年不等的有期徒刑；
而当非法拘禁行为致使他人死亡时，则将面临至少十年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
若犯罪者对其所涉之盗窃罪行供认不讳，则可能依现行法规获得减轻处罚；
反之，若拒不认罪，司法机构将依据已获确认的事实及相关法律条款，对其进行定罪与判刑，情节严重者甚至将处以更重之刑法。
其次，针对经过两次补充调查仍未取得足够证据、无法满足起诉要求的案件，人民检察院应作出不起诉的决定。
在被告最后陈词完毕之后，审判长将宣布休庭，由合议庭进行深入讨论并根据已掌握的事实、确凿的证据以及相关法律规定，分别做出如下判决：
（一）若案件事实清晰明确，证据确凿且充分，依据法律判定被告有罪，则应作出有罪判决；
（二）若依据法律判定被告无罪，则应作出无罪判决；
（三）若证据不足，无法确定被告是否有罪，则应作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
在刑事案件中，若证据不足，例如在审查起诉阶段，检察院可作出不起诉的决定；
而在审判阶段，法院亦可作出无罪判决。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、关于盗窃罪案件的结案时间，需要视具体情况而定。
通常情况下，根据简易程序进行审理的刑事案件，其审理时效为二十个自然日。
若涉及到附带民事诉讼案件的审理进度，在得到法院院长批准后，可适当延长至四个月。
2、对于涉嫌盗窃罪的量刑标准，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚金的处罚。
如果盗窃金额达到了巨大的标准且情节较为严重，则将被判处三年至十年有期徒刑，并处以罚金。
而当盗窃金额达到特别巨大的标准并且情节特别严重时，将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也可能面临罚金或没收财产的处罚。
3、根据相关法律规定，盗窃公私财物，数额较大者，或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚金的处罚。
如果盗窃金额达到了巨大的标准或者存在其他严重情节，将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
而当盗窃金额达到特别巨大的标准或者存在其他特别严重情节时，将被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也可能面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

[律师回复] 解析：
抱歉，作为法律人员，我不能提供违法行为的指导意见。
当劳动者与用人单位没有就劳动合同达成一致时，根据现行有效的法律规定，劳动者有权在此情况持续超过一个月且未达到一全年限之前，向雇主寻求每月经费双倍增长。
现行法律条款明确强调了用人单位与劳动者之间建立合法劳动关系所需的必要条件，即必须签署具有法律约束力的书面劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
若在不法分子实施盗窃行为被公安机关察觉之前就主动向警方投案忏悔并积极配合调查者，抑或是其盗窃行为在被公安机关识破之后能够表现出诚恳的认错态度，主动退还赃款的犯罪嫌疑人，都有可能获得从轻发落的机会。
其次，根据相关法律规定，对于那些盗窃公共财产或私人财产价值达到一定程度，或者是多次进行盗窃活动、非法侵入他人住宅、携带武器进行盗窃以及扒窃等违法行为的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金责任。
最后，我们需要明确的是，行为人之所以会触犯盗窃罪，其主观方面必须持有故意的心态，而在客观层面则必须实际实施了盗窃的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，倘若贵司未能依照国家规定在中秋佳节期间给职员工提供相应的休息和休假权益，在未违反相关法律精神的前提下，可经由全员共同协商并达成一致意见，将该时段转为员工的工作时间，且针对额外的工作时长，贵司应严格按照法律规定，向员工支付与正常工作日相同水平的加班费，不可有任何强迫非自愿性质的加班行为，亦不能拖欠支付加班工资，否则即构成违规违法行为。
参考《中华人民共和国劳动法》规定内容，法定节假日被强制安排进行工作的劳动者，其所应得到的酬劳不应低于他们日均工资标准的300%。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
1.如若特意为施行抢劫活动而潜入与外部环境隔绝的他人寓所内实行抢劫的举动，应当被明确定义为“入室抢劫”的行为。
2.这种与外部环境相对隔离的住所，其范围涵盖了具有封闭性的庭院、牧民的帐篷、渔民用作家庭居住地的渔船以及为日常生活所需租赁的房屋等等。
3.“入室抢劫”无疑是法定加重情节中的一种。
抢劫罪作为侵犯财产罪中危害最为严重、性质最为恶劣的犯罪类型，其基本特征通常表现为以非法占有为目的，通过暴力、威胁或其他手段，强行夺取公私财物的行为。
然而，在一般的情况下，只要行为人的行为符合上述特征，便可视为构成了抢劫罪。
值得注意的是，尽管立法并未对抢劫的金额和情节作出明确的限制性规定，但根据相关法律法规，如果行为人的行为情节显著轻微且危害程度较小，则不能被视为构成抢劫罪。
例如，青少年在某些情况下可能会进行恶作剧式的抢劫，他们的行为往往具有一定的节制性，且涉及的金额极为有限，比如仅仅是强行索要少量财物，或是抢食少量食物等。
由于这些行为的情节显著轻微，且危害程度较小，因此只能被视为一般违法行为，尚未达到构成抢劫罪的标准。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪的法律规定指出，根据犯罪情节轻重程度，该罪行通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时需要向司法机关缴纳罚款。
然而，如若犯罪情节较为恶劣，那么被告人将可能面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担进行罚金支付的附加刑罚责任。
该罪名的定义明确揭示了洗钱作为一种犯罪行为的主要特征，即对于明知道是源自于毒品犯罪、黑社会性质的有组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪以及贪污贿赂犯罪等违法活动所获取的利润或财产收益，当事人却通过掩盖、隐瞒这些收益与犯罪的关联性及来源，逃避法律的惩戒制裁。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。