律师说法·工伤赔偿
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公司欠款法人承担债务吗公司债务一般由公司财产承担，法定代表人通常不直接担责。但公司具有独立法律人格，必须清偿所有债务。特殊情况下，如法定代表人滥用职权逃避债务，将损害债权人权益及公司利益，此时需承担个人责任。1.2k浏览
公司债务
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淘宝商城延期发货，应如何申请赔偿商家未按时送货，淘宝规则允许通过投诉途径给予买家赔偿，包括退款和违约金。一般按商品实际交易额5%计，上限30元，下限5元（最低1元对特定商品）。退款时买家可能需支付违约金。1.2k浏览
期货纠纷
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公司能对员工进行罚款吗在现代公司管理中，罚款不是合法惩罚手段。雇主无权对员工进行罚款。员工行为失范，应按规则制度进行纪律惩戒，如口头警告或书面通告。严重违纪者，只能依法解除劳动合同。员工因疏忽造成公司损失，雇主可要求赔偿，但扣款不超当月工资的20%。3.4k浏览
劳动关系
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热门问答·工伤赔偿
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工伤猝死赔偿款
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工伤猝死赔偿标准有哪些？
职工如果是因工猝死或者是因公死亡，首先会有六个月的工资的丧葬补助金，以及根据城镇居民人均可支配收入来进行计算的一次性工伤补助金。和对抚养人的相关抚养金等。职工如果是因工猝死的话，是属于工伤赔偿。
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工伤赔偿
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保姆猝死是否工伤
一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。
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工伤赔偿我父亲于23年6月份因车祸抢救无效死亡，判定肇事司机（我方开车司机）百分百全责，我们被害人家属应怎么做
[律师回复] 你好，很遗憾听到你的案件。我是齐齐哈尔律师
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出差猝死算工伤吗
不算。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤，即在“因工外出期间”，只有因工作原因“受到伤害”或者“发生事故下落不明的”，才能认定为工伤，而不包括猝死即突发疾病死亡。
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加班猝死是否算工伤
加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。
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员工午休猝死属于工伤吗?
员工午休猝死属于工伤，午休属于在工作场合和工作时间。具体工伤赔偿需要根据死者的工作强度、工作有无职业病史、死亡原因等详细情况决定赔偿金额项目。其中死亡原因与工作相关的，确认工伤的可能性较大，工伤鉴定也要及时进行，一刻也不能耽误。
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